Dit test en evaluatierapport is uitgevoerd voor team Werk van de Sociale Zaken van de gemeente Best. Deze interventie is bedacht om het hoge percentage ontheffingen van de arbeidsverplichting van de gemeente Best omlaag te brengen. Dit percentage werd ontdekt door de Divosa benchmark van 2021. Hierin …

Na de inwerkingtreding van de Participatiewet zijn de arbeidsverplichtingen van art.18 lid 4 Pw geüniformeerd. Hierdoor is de handhaving van deze verplichtingen scherper geworden in combinatie met een strenger maatregelenregime. De hoogte en de duur van de maatregel is door de wetgever bepaald. Het is …

Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. In deze wet zijn een aantal veranderingen doorgevoerd. De verandering die voor dit onderzoek het meeste van belang is, is dat er een aantal arbeidsverplichtingen geüniformeerd zijn geworden. Deze geüniformeerde arbeidsverplichtingen staan vermeld …