Wat is een bruikbare en laagdrempelige werkwijze die gehanteerd kan worden door ergotherapeuten en werknemers in een re-integratietraject, ter preventie van verzuim of duurzame re-integratie naar eigen werk? Literatuur deelvragen: 1. Met welke wet- en regelgeving heeft een ergotherapeut te maken binnen …

Dit onderzoek richt zich op Pauropus, een organisatie die wegens een verandering van doelgroep een verandering van aanpak vraagt. Het bedrijf heeft de veronderstelling dat specifieke vaardigheden en kennis nodig zijn om de deelnemers van het re integratietraject succesvol te motiveren in hun re-integratietraject, …

Dit onderzoek richt zich op Pauropus, een organisatie die wegens een verandering van doelgroep een verandering van aanpak vraagt. Het bedrijf heeft de veronderstelling dat specifieke vaardigheden en kennis nodig zijn om de deelnemers van het re-integratietraject succesvol te motiveren in hun re-integratietraject, …

Dit onderzoek is gebaseerd op de ervaringen van cliënten en professionals van Loopbaanlink met vitaliteitscoaching van Sporttwist. Uit eerder onderzoek is gebleken dat er veel gevolgen zijn gebonden aan werkloosheid, zowel op maatschappelijk als individueel niveau. Uitkeringen beïnvloeden de kosten …

In opdracht van Job Lizard, een jobcoach organisatie, is een onderzoek uitgevoerd naar de behoeftes van de betrokken partijen omtrent het coachingstraject van Job Lizard. Het doel van het onderzoek was het aanbrengen van meer structuur, duidelijkheid en concrete communicatie in het coachingstraject doormiddel …

Het UWV heeft sinds 1 april 2016 twee nieuwe gunningen. Het traject ‘werkfit maken’ en het traject ‘naar werk’. Het UWV is een grote klant van re-integratiebureau X. Re-integratiebureau wil graag weten welke belemmeringen er voor zorgen dat iemand niet werkfit is, zodat er meer gerichte activiteiten …

Bij Team Werk van de afdeling Werk en Inkomen van gemeente Leidschendam-Voorburg wordt door de Teammanager Werk en Leerplicht een hoog percentage No Show ervaren bij afspraken betreffende het re-integratietraject in het kader van de Participatiewet, de IOAW en de IOAZ. Door het gebrek aan een algemene …

Om de centrale vraag van deze scriptie (wanneer het UWV een loonsanctie oplegt aan de werkgever) te kunnen beantwoorden heb ik allereerst in beeld gebracht wat ziekte is en wat de verplichtingen van werkgever en werknemer zijn tijdens ziekte. Binnen het arbeidsrecht wordt er gesproken van ‘ziekte’ als …

Er zijn veel instrumenten die een re-integratiebegeleider in een traject kan inzetten. Een overzicht van alle verschillende instrumenten ontbreekt echter. Daardoor is het lastig te bepalen op welk moment in het traject een bepaald instrument moet worden ingezet. Ook is het onduidelijk of een begeleider …

De interne doelstelling van deze onderzoeks- en adviesopdracht is een advies uitbrengen over bruikbare beheersingsmaatregelen die het re-integratietraject bij de Teugels in Handen meer beheersbaar maakt. Door het traject meer beheersbaar te maken wil de Teugels in Handen er voor zorgen dat het uiteindelijke …