De Arbowet verplicht werkgevers tot het waarborgen van een veilige, gezonde werkomgeving, onder andere via een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), waarin ook psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt meegenomen. In de zorgsector is met name stressgerelateerd verzuim relatief hoog en langdurig, …

Wat is een bruikbare en laagdrempelige werkwijze die gehanteerd kan worden door ergotherapeuten en werknemers in een re-integratietraject, ter preventie van verzuim of duurzame re-integratie naar eigen werk? Literatuur deelvragen: 1. Met welke wet- en regelgeving heeft een ergotherapeut te maken binnen …

Het verzuimpercentage is gestegen van 4,7% in 2019 naar 5,2% in 2020. Dit is het hoogste verzuimpercentage sinds 2003. Verzuim en vitaliteit gaan hand in hand. Vitaliteit gaat over de levenskracht die iemand heeft. Voor medewerkers van Zuyd Hogeschool worden er vitaliteitschecks georganiseerd. De hierbij …

Uit onderzoek binnen Essent blijkt dat mentale klachten onder medewerkers de afgelopen maanden zijn toegenomen. Deze toename heeft geleid tot steeds meer aandacht voor het onderwerp mentale veerkracht en het ontwikkelen van twee interventies: de Mental Health Manual en workshops. Deze zijn ontworpen …

Management samenvatting Het ziekteverzuim in Nederland vertoont al zeven jaar een opwaartse trend, met aanzienlijke financiële gevolgen voor werkgevers en uitdagingen op de krappe arbeidsmarkt. Dit rapport over grip op verzuim richt zich op Ergon, een organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt …

Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie en het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals meer creativiteit en minder verzuim. Wat kun je als organisatie doen om werkgeluk bij jouw collega’s te bevorderen? Wat werkt goed? Heeft de meeste impact? …

In deze scriptie is het hoge ziekteverzuimpercentage onder teamleiders bij Youth for Christ onderzocht, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de impact van werkgerelateerde en psychologische factoren. Met een ziekteverzuim van 8,33% onder teamleiders heeft dit probleem niet alleen financiële consequenties, …

Het evaluatierapport gaat over de interventie die door de ontwerper is ontworpen voor Techsharks. Uit onderzoek en diverse interviews die met betrokkenen zijn gehouden is de volgende ontwerpvraag ontstaan: “Hoe kunnen de leidinggevenden van Techsharks ervoor zorgen dat er een betere preventie en begeleiding …

STMG is een thuiszorg organisatie in Arnhem en omstreken. Zoals de meeste thuiszorg organisaties is er sprake van een hoog verzuim en hoog verloop. Hierdoor is het belangrijk om gelukkige medewerkers te hebben. Als gevolg hiervan ontstaat er een vraagstuk binnen STMG, die luidt als volgt: “Hoe ervaren …

Inleiding Wanneer het uitvoeren van werkzaamheden niet meer mogelijk is, door een chronische aandoening, heeft dit veel negatieve gevolgen op de kwaliteit van leven. Er ontstaat steeds meer besef over het belang van preventie binnen arbeid en de vraag naar eerstelijns paramedici die zich hierin hebben …