Uit praktijkonderzoek blijkt dat werk verandert, maar dat de beroepsbeelden die breed leven, hier niet in mee veranderen: er zijn veel verouderde beelden. Terwijl de patronen die spelen over sectoren en organisaties heen, zich duidelijk aftekenen: meer cross overs, meer werken in netwerken en ketens …

OBJECTIVES: To determine the risk of first unplanned all-cause readmission and mortality of patients ≥70 years with acute myocardial infarction (AMI) or heart failure (HF) and to explore which effects of baseline risk factors vary over time. METHODS: A retrospective cohort study was performed on hospital …

In het verslag wordt uitgebreid gerapporteerd op een onderzoek verricht naar polyurethaanschuim, de verschillende processen waarmee polyurethaanschuim op een sleeve kan worden aangebracht, de krachten waarmee een sleeve te maken krijgt tijdens het drukproces en de mechanische eisen waaraan een sleeve …

Aim We investigated the extent and characteristics of injuries in contemporary dance students. Methods During one academic year, 134 students of Bachelor dance and Bachelor dance teacher from Codarts University of the Arts (Rotterdam, the Netherlands) were prospectively monitored monthly, using the Performing …

Objectives To report (1) the injury incidence in recreational runners in preparation for a 8-km or 16-km running event and (2) which factors were associated with an increased injury risk. Methods Prospective cohort study in Amsterdam, the Netherlands. Participants (n=5327) received a baseline survey …

Background: The shift in healthcare to extramural leads to more patients with complex health problems receiving nursing care at home. However, the interest of baccalaureate nursing students for community nursing is moderate, which contributes to widespread labour-market shortages. This study investigates …

Betekenis van het werk van John Atkinson over flexibilisering en segmentering voor hedendaags HRM

Interview. “We gaan People Analytics gebruiken om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.” Die zin zet je snel in het strategisch plan, maar hoe moet het dan? Hoe beginnen we? En hoe pas je het goed toe? Volgens Sjoerd van den Heuvel is het belangrijkste doel van people analytics niet antwoorden vinden, …

Interview met Sjoerd van den Heuvel. Er is steeds meer aandacht voor toepassingen van analytics, maar men komt meestal niet verder dan alleen maar meten en vooral heel veel data vastleggen. ‘Maar dan ben je bezig met reporting en benchmarking, in plaats van met causaliteitsanalyses en voorspéllende …