HBO Kennisbank

Van Muis naar Gazelle

Chloë Joosen (Student); Peter van Rooy (Begeleider)

De organisatie van FinDock maakt een ontwikkelingsfase door. Het is essentieel dat de medewerkers dit begrijpen en vanuit deze context handelen. De huidige soft-skills van de medewerkers zijn nog onvoldoende voorbereid op deze stap. De organisatiedoelstelling luidt als volgt: Het Human Capital team …

2022-05-16Economie & ManagementBachelor

Het talent in de regio: Werken aan Ontwikkeling

Edzes, Arjen ; van Lieshout, Harm

2022-05-12AlgemeenConferentiebijdrage

Werk in de Energietransitie

Talen, Jeltje; van Lieshout, Harm; Zwaan, Michaela

Deze workshop staat in het teken van human capital in relatie tot energietransitie. De energietransitie is een wereldwijde uitdaging. In onze regio is het daarbij een doelstelling om na gas ook koploper in Duurzame Energie te worden en te blijven, bijvoorbeeld in waterstof. Hoe zou de regionale human …

2022-05-11AlgemeenConferentiebijdrage

Emerging Value Chains

Talen, Jeltje; van Lieshout, Harm (Human Capital); Bish, M.A. (Regional Labour Market)

In het kader van het Interreg North Sea Region project "RIGHT skills for the RIGHT future" is een rapport geschreven waarin het concept waardeketens (value chains) en de ontwikkeling daarvan in de energiesector verkend is.

2022-05Mens & Maatschappij; …Rapport

Anouk's Talent: Talent in de regio: vrouwen die bouwen: column nr. 4

Verstegen, Anouk (Human Capital)

In het project Talent in de Regio werken gemeenten, kennisinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisatie samen aan een betere regionale arbeidsmarkt voor nu en voor een toekomst waarin leven lang ontwikkelen voor alle Noorderlingen centraal staat. In dat kader verschijnt er een reeks columns, waarvan …

2022-04-22Mens & Maatschappij; …Column

Social return en sociaal ondernemen nu en in de toekomst

van Orden, Claudia Y.D.

Lezing over beleid en uitvoering van sociale voorwaarden in aanbestedingen

2022-03-29AlgemeenConferentiebijdrage

Congres de Professional Centraal, Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid

van Rijn, Monique

Workshop verzorgd gebaseerd op de resultaten van het onderzoeksproject 'Gildeleren als gemeentelijke werkgeversdienstverlening'

2022-03-17AlgemeenConferentiebijdrage

Anouk's Talent: Talent in de regio: superleidinggevende: column nr. 3

Verstegen, Anouk (Human Capital)

In het project Talent in de Regio werken gemeenten, kennisinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisatie samen aan een betere regionale arbeidsmarkt voor nu en voor een toekomst waarin leven lang ontwikkelen voor alle Noorderlingen centraal staat. In dat kader verschijnt er een reeks columns, waarvan …

2022-03-14Mens & Maatschappij; …Column

Onderzoek naar het Rotterdamse Doorstroomprogramma - MHBO - Economisch Domein

Jeany van Beelen-Slijper (Associate Lector); Petra Biemans (Lector); Ada ter Maten (Onderzoeker); Mark Peeters (Onderzoeker); Ellen Klatter (Lector); Monique de Bruijn-Smolders (Docent)

Veel mbo-studenten stoppen binnen één jaar op het hbo, vooral bij economische opleidingen. Om hen beter voor te bereiden, hebben Albeda, Zadkine, Scheepvaart-en Transportcollege, Hogeschool Rotterdam en Hogeschool Inholland sinds 2017 een doorstroomprogramma ontwikkeld. Een belangrijk onderdeel is het …

2022-02-20Opvoeding & OnderwijsRapport

Anouk's Talent: Talent in de regio: region’s got talent: column nr. 2

Verstegen, Anouk (Human Capital)

In het project Talent in de Regio werken gemeenten, kennisinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisatie samen aan een betere regionale arbeidsmarkt voor nu en voor een toekomst waarin leven lang ontwikkelen voor alle Noorderlingen centraal staat. In dat kader verschijnt er een reeks columns, waarvan …

2022-02-07Mens & Maatschappij; …Column

Over HBO Kennisbank