In dit boek wordt verslag gedaan van diverse onderzoeksprojecten op het gebied van menslievende professionalisering van beroepskrachten die in 2009 en 2010 zijn uitgevoerd door het lectoraat "Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking" van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Het doel van het …

Dit onderzoeksrapport geeft een beeld van de belangrijkste competenties voor een begeleider, vanuit het perspectief van mensen met een lichte verstandelijke beperking en kan daarmee een belangrijke bijdrage leveren aan het leerproces van (toekomstige) begeleiders om daadwerkelijk aan te sluiten bij de …

Paper presented at the RENT XXV conference. The point of this paper is to improve our understanding on the added value of M&A advisors in SMEs, an important segment of the economy and merger industry. To predict the added value of professional advice we contrast two theories: the agency theory and the …

Many policy makers are unaware of the pitfalls in ownership transfers in SMEs and the inadequate advisory services. This paper presents the economic importance of business transfers, the research evidence to date on the main issues in ownership changes and discusses potential policies to reduce (advisory) …

This study focuses on the transfer process and the importance of human capital and succession planning as firm resource from the seller’s perspective. It further differentiates amongst two types of human capital - specific and generic - to predict the transfer duration, obtained price and satisfaction …

Er is weinig bekend over de verschillen in de ondernemersprofielen van starters, overnemers en opvolgers. Als voorbereiding op een grootschalig onderzoek van de HU/KvK Nederland is de literatuur op dit gebied bestudeerd.

Report in English on the results of the international Stadslab Master Class on urban segregation. The project focuses on the redevelopment strategy for the Lyuko valley in the Hungarian city of Miskolc. The valley is occupied by an increasing number of roma residents, who live in ramshackle buildings …

Different types of strategic renewal by the successor are identified: organizational change, innovation, combined actions and no action. The main assumption is that renewal after succession improves SME post-transfer performance compared to no actions taken. Also successor’s timing of the takeover is …

In dit onderzoeksrapport wordt het eerste deelonderzoek beschreven van de onderzoekslijn ‘Sociale netwerken’. Dit is één van de onderzoekslijnen van het lectoraat ‘Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking’. Het onderzoek maakt deel uit van een promotietraject bij de Hogeschool van Arnhem en …

The main purpose of this dissertation is to identify the factors that explain success and failure in SME business transfers. Three key concepts have been defined in the research framework: firm resources, capabilities (of predecessor and successor) and (successor’s) strategic renewal. Altogether these …