Menno Vos is sinds 1 september 2019 lector Leven Lang Ontwikkelen bij het domein Business, Media en Recht van hogeschool Windesheim. In ‘Lang leve leren! Een wenkend perspectief op leren en ontwikkelen in een veranderende arbeidsmarkt’ presenteert Menno een onderzoeksagenda voor de komende jaren gericht …

Het afgelopen jaar is met O&O medewerkers, sociale partners en wetenschappers gewerkt aan het model Stimuleren eigen regie op duurzame inzetbaarheid. Want wat is dat eigenlijk “eigen regie” en wat verstaan we onder “duurzame inzetbaarheid”? Wat valt daar wel en niet onder? Het model is gebaseerd op de …

Een leercultuur smeden is voor MKB-bedrijven essentieel om strategische doelen te bereiken en ervoor te zorgen dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Veel van deze bedrijven worstelen echter met de vraag hoe ze dit praktisch vormgeven. Voor ons reden om op zoek te gaan naar de dragers van zo’n cultuur. …

De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door de coronacrisis is dat nu enorm versterkt. Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk aandachtspunt voor alle werknemers en alle werkgevers. Niet eenmalig maar continu. Het is een voortdurende beweging waarbij iedere werknemer zelf het stuur in handen moet nemen. …

Zelfsturing vraagt om medewerkers die zelf initiatief nemen. Maar het vraagt ook om een nieuwe vorm van leiderschap. Het bewerkstelligen van een zelfsturende werkcontext is de sleutel tot succes. De leidinggevende in de rol van architect.

Toen enkele jaren terug eindelijk meer jongeren voor een technische opleiding kozen, gaf dat veel hoop. Als die stijgende lijn zich door zou zetten, zou op termijn het arbeidstekort in de technische sector misschien wel opgelost worden. Toch zien we dat ongeveer een derde van de afgestudeerde technici …

In dit artikel presenteren we eerst een theoretische verkenning waarin we de technologische ontwikkelingen in de vierde industriële revolutie concretiseren en beschrijven waarom deze ontwikkelingen impact hebben op werk. Vervolgens beschrijven we de aanpak van het onderzoek onder bedrijven in de technische …

Effectief gebruik maken van talent is binnen organisaties een actueel vraagstuk, maar het blijkt dat organisaties in de praktijk nog vaak zoeken naar de juiste aanpak. In dit onderzoek is onderzocht wat de impact van het herkennen van het eigen talent, een proactieve houding om iets met dat talent te …

"HRM-werkzaamheden zullen de komende jaren voor een belangrijk deel geautomatiseerd worden", "De omslag van HRM naar de rol van businesspartner gaat de komende jaren daadwerkelijk plaatsvinden". Al decennialang wordt er kritisch gesproken over de rol en positie van de HR-professional die razendsnel …

The higher education sector has become increasingly aware of how the increasing diversity in society affects their institutions. The student population has become more diverse and future employers increasingly require trained students who are able to meet the demands of dealing with a more diverse market/clientele. …