Zowel vanuit de afdeling marketing als de afdeling personeel & organisatie en nieuwe medewerkers van Homefashion Group was er behoefte aan een algemene introductiedag. Zodoende gaat deze innovatieve interventieopdracht over een algemene introductiedag voor werknemers van het hoofdkantoor, stafmedewerkers …

Dit onderzoek is verricht om nieuwe verdienmodellen te onderzoeken voor Stichting Kostbaar Salland. De stichting beheert een landschapsfonds dat is gevuld door Stichting IJssellandschap (als private partij), de gemeenten Deventer, Olst- Wijhe, Raalte en de provincie Overijssel. De huidige inkomstenbronnen …

Bij de organisatie leeft de vraag in hoeverre medewerkers betrokken zijn. De directie, tevens de opdrachtgever, vraagt zich af hoe medewerkers het vinden om voor de organisatie te werken en of ze in de toekomst ook voor de organisatie willen blijven werken. Dit vragen ze zich af omdat de organisatie …

In dit onderzoek wordt gefocust op het persoonlijk contact tijdens het aankoopproces in de levensmiddelen B2B sector. Het doel van dit onderzoek is om advies te verlenen in hoeverre persoonlijk contact dient plaats te vinden tijdens het aankoopproces in de levensmiddelen B2B sector. Alsmede wordt er …

Hoofdstuk 4 in Hoe de bal blijft rollen. Naar meer vitaliteit van voetbalverenigingen Dit hoofdstuk gaat over het verenigingsklimaat en de processen die zich er kunnen afspelen. Zonder goed verenigingsklimaat is het niet alleen onprettig voetballen, maar is het ook lastig leden en vrijwilligers te vinden …

Hoe kan communicatie bijdragen aan de ontwikkeling van Vekoma Rides tot een uniek, aantrekkelijk en sterk employer brand, om op deze manier geschikte (toekomstige) werknemers te vinden, te boeien en te binden aan de organisatie?

De klassieke bibliotheek begint ouderwets te worden en moet zich vernieuwen. Daarbij zal ze zich moeten richten op de groep die het minst snel lid wordt van de Bibliotheek Utrecht en daardoor de ‘probleemgroep’ vormt, de leeftijdsgroep 18 tot 35. De missie van de bibliotheek is een laagdrempelige toegangspoort tot …

Literatuuronderzoek naar de invloed van 'Welzijn Nieuwe Stijl'. Binnen deze ontwikkeling is er veel aandacht voor outreachend werken (de Eropaf-methode). Een van de acht bakens die richting geven aan de verdere ontwikkeling heet letterlijk ‘Direct eropaf’. Ingegaan wordt op de doelgroepen, de aard van …

Aanleiding De afdeling Management Development richt zich op het ontwikkelen van toekomstig leiderschap en vakmanschap binnen KPN. Dit doet zij door het ontwikkelen en uitvoeren van een talent programma. De centrale vraagstelling in dit onderzoek is hoe KPN de effectiviteit van dit programma meet. Daarnaast …

In dit onderzoek wordt beschreven welke eisen 20 t/m 35 jarigen uit Weert stellen aan een tennisvereniging. Hierbij is rekening gehouden met het tennisaanbod op zichzelf en met alle randvoorwaarden die een tennisclub tegenwoordig kan treffen volgens de laatste trends die de KNLTB aangeeft. Dit onderzoeksrapport …