Cybercriminaliteit is een serieus en urgent maatschappelijke probleem. De winst in het tegengaan van cybercriminaliteit zal op korte termijn niet liggen in het opsporen van daders of het vergroten van toe zicht op internet, maar eerder in het verbeteren van de cyberweerbaarheid van internetgebruikers. …

Jaarlijks wordt een aanzienlijk deel van de Nederlandse burgers en bedrijven slachtof fer van onlinecriminaliteit. Hieronder vallen zowel nieuwe delicten, zoals het hacken van een emailaccount of het platleggen van een website (ook wel cybercriminaliteit), als traditionele vormen van criminaliteit waarbij …

In de afgelopen jaren zijn diverse cyberveiligheid informatiedeling-initiatieven opgericht. Dergelijke samenwerkingsverbanden zijn van groot belang om cyberdreigingen het hoofd te kunnen bieden. Maar welke factoren zorgen ervoor dat die initiatieven succesvol zijn?

Ever since, the recognition of the causality between earthquakes in the Northern part of the Netherlands, more specific the Region Groningen, gas production and the ensuing damage to houses and buildings in that area, society faces big challenges in policy-making. Not in the least because the above-mentioned …

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ‘MKB-ers’ zich niet bezighouden met risicomanagement zoals dat in de literatuur wordt voorgeschreven. Enerzijds zijn academici druk bezig met het voorschrijven van technieken en methoden die veronderstellen het MKB een stap verder te helpen in het beheersen van …

Deze video bespreekt de ontwikkelingen in de Hanzehogeschool gerelateerd aan de bewegingen en experimenten in de regio Groningen als het gaat om het bouwen van een kennis ecosysteem in het stedelijk veld Groningen.

Wanneer bij MKB-bedrijven wordt gevraagd naar wat zij aan risicomanagement doen, zijn de antwoorden erg uiteenlopend. Hierbij zijn twee uitersten te herkennen, namelijk ‘nee, waarom zouden we?’, maar ook ‘ja, dit doen we de hele dag’. Er lijkt zodoende een verschil aanwezig te zijn in de interpretatie …

De organisatie als organisme is een van de acht dominante metaforen van organisaties in de managementleer. De organisatie wordt daarbij gezien als een open systeem dat zich aan de omgeving moet aanpassen in een bepaalde fase van haar levenscyclus. Natuurlijke selectie zorgt ervoor dat alleen de best …

10 bedrijven in de provincie Utrecht zijn met een subsidieprogramma geholpen bij het realiseren van de bedrijfsopvolging. Verschillende werkvormen zijn aangeboden: intake, tests, workshops en gesprekken met overnameadviseurs of coaches. Het onderzoek beschrijft welke uitwerking de verschillende interventies …

The purpose of this paper is to understand how small and medium enterprises (SMEs) cope with the need for labour flexibility. Most previous studies ignore the labour flexibility practices of SMEs, especially in times of economic growth and tight labour markets. A multiple case study approach is applied, …