Patients with coronary artery disease (CAD) are at high risk of recurrent events. A healthy lifestyle can significantly reduce this risk. A previous trial, Randomized Evaluation of Secondary Prevention by Outpatient Nurse SpEcialists (RESPONSE), demonstrated that nurse-coordinated outpatient clinics …

Philips strives to make the world healthier and more sustainable through innovation, in both advanced and emerging markets. There are major differences between these worlds, also in healthcare. This is mainly the result of the limited resources in the emerging countries and the lack of availability of …

The employees of Philips deal with dozens, maybe hundreds of e-mail messages, memos or other internal related messages every day. Do the employees even open all of these messages? In order to be able to see how effective the internal communication is the Consumer Lifestyle (CL) Operations department …

Multinational Enterprises (MNE) have various motivations for complying with human rights. Those motivations can be categorized into two distinct categories. The first of these entails benefits to the company, and are thus economic motivations. This group includes issues such as a stable business environment, …

Organisaties hebben geen belangen. Mensen wel.

Aanleiding De afdeling Management Development richt zich op het ontwikkelen van toekomstig leiderschap en vakmanschap binnen KPN. Dit doet zij door het ontwikkelen en uitvoeren van een talent programma. De centrale vraagstelling in dit onderzoek is hoe KPN de effectiviteit van dit programma meet. Daarnaast …

This research is done in order to create the best strategy for Philips Lighting in the changing markets of recently. The goal is to create opportunities while the European legislation concerning the incandescent light bulbs forces the company to gradually remove all its incandescent lamps. The legislation …

In this paper we turn to the field of innovation management and the use of metaphors to address the question: what kind of alternative metaphors and narratives have some open-innovation organizations introduced highlighting and fostering knowledge-intensive organizational change? First we draw a comparative …

In augustus 2008 is de Philips-vestiging van Hoogeveen verhuisd naar Drachten. Bij deze verhuizing zijn circa 200 medewerkers overgeplaatst. Bij een dergelijke verhuizing biedt Philips haar medewerkers de mogelijkheid om gebruik te maken van een verhuisregeling. Aanleiding voor dit onderzoek zijn het …

Voor u ligt het onderzoeksrapport welke ingaat op de tevredenheid van gebruikers van vastgoed met culturele doeleinden in Assen. Aanleiding van dit rapport is een eerder uitgevoerd onderzoek welke zich ook richtte op tevredenheid van gebruikers maar dan op het gebied van sportaccommodaties en wijkcentra. …