This module for Involving Anthropology presents an account of one of the plenary debates held at the International Union of Anthropological and Ethnological Sciences (IUAES) World Congress held at Manchester University, 5-10 August 2013. The module begins with a brief introduction to provide the context …

Artikel / Interview in de Telegraaf (400.000 exemplaren) met Petra Biemans en Hank Kuit (Vitens), tevens gepubliceerd in NL Carrière dagen (oplage 10.000) en de carrière glossy van Nederland Memory Magazine (50.000). Business Studies bij Inholland. Donald Ropes, lector Learning and Development in Organisations, …

Lectorale rede

Het huidige thema van het Business Research Centre (BRC) van Inholland ‘duurzaam organiseren met een menselijke maat’ dateert uit 2010 en is aan actualisering toe. Dit verkennende onderzoek genereert input voor een thema dat mogelijkheden biedt voor de ontwikkeling van een stevige onderzoeksagenda en …

This report is entitled ‘Business Trends: Implications for Work and the Organization’. It includes the preliminary results of the study based on developments in the economic domain and the implications for work and the organization, carried out by the Business Research Centre (BRC) at Inholland University …

Het doel van het onderzoek was om een grote luchthaven helpen te definiëren en te begrijpen welke competenties lagere management zal nodig hebben om effectief te kunnen functioneren in de vernieuwde organisatie geportretteerd in een intern strategisch document met de naam "Chief plan voor 2025".

Dit EU gesubsidieerd onderzoek was een 2 jaar EU-breed initiatief en resulteerde in een reeks instrumenten om organisaties te helpen met het organiseren van leren tussen generaties. In een vergrijzende maatschappij is het belangrijk dat organisaties de capaciteiten van oudere medewerkers beter benutten, …

Presentation given at CEDEFOP, Thessaloniki, Greece. October, 2014

Intergenerational learning (IGL) has been identified as a viable way to help organizations deal with the problems an ageing worker population brings with it. Information and communications technology (ICT) in its many forms can be utilized to support IGL. This paper investigates the requirements for …

Aging diversity in organizations creates potential challenges, particularly for knowledge management, skills update and skills obsolescence. Intergenerational learning (IGL) involves knowledge building, innovation and knowledge transfer between generations within an organization (Ropes 2011). Serious …