Co-makership: de essentie van levenlang deeltijd onderwijs en leren.Keynote op HBO-Raad congres Deeltijd Onderwijs én Leven Lang Leren: een paar apart of toch niet?, 9 oktober 2012, Utrecht (Cursus- en vergadercentrum Domstad)

Research as setting for workplace learning.Presentatie gehouden op 12 september 2012 te Hamburg tijdens de Conferentie "Wissenschaft anders denken"

Studenten die het hoger onderwijs binnenkomen hebben verschillende onderwijservaringen en achtergrondkenmerken, die van invloed zijn op hun verwachtingen, studeergedrag en studieprestaties. Wanneer een instelling of opleiding hierop inspeelt kan dit een belangrijke bijdrage leveren aan studiesucces. …

Individualising the audience. The 3rd International Reflective Conservatoire Conference ‘Performing at the Heart of Knowledge’, Guildhall School of Music and Drama, London, UK, 20/3/2012.

Presentatie 13-03-2012. Kenniskring Rehabilitatie.

Guest lecture ‘Entrepreneurship in Music’. Course ‘De Ondernemende Musicus’ (‘The Entrepreneurial Musician’) , Prince Claus Conservatoire, Hanzehogeschool Groningen, Groningen, 11/1/2012.

Entrepreneurship is the driving force for the growth of economies. Female entrepreneurship is, however, still lagging behind in development when compared to male entrepreneurship. This paper describes possible differences between male and female entrepreneurship and the reasons behind these differences, …

Presentatie in het kader van het project Opening Up.Opening Up is bedoeld om een betere dienstverlening aan burgers en bedrijven te zoeken door de inzet van social media en open data. Het Opening Up-project startte in oktober 2011 en duurt drie jaar. De Hanzehogeschool Groningen is een belangrijke partner …

The Dutch greenhouse horticulture industry is characterized by world leadership in high-tech innovation. The dynamics of this playing field are innovation in production systems and automation, reduction in energy consumption and sharing limited space. However, international competitive advantage of the …

This study focuses on the transfer process and the importance of human capital and succession planning as firm resource from the seller’s perspective. It further differentiates amongst two types of human capital - specific and generic - to predict the transfer duration, obtained price and satisfaction …