In het project Succesvol ondernemen met eHealth wordt gewerkt aan effectieve, hanteerbare en geaccepteerde benaderingen voor het realiseren van evidence voor vernieuwende eHealth oplossingen. Dit rapport bevat een inventarisatie van indicatoren, uitkomstmaten en onderzoeksmethoden die in de praktijk …

Praktische innovatieroutekaarten die de paden beschrijven die een ehealth-mkb’er kan bewandelen om een eHealth-innovatie te laten landen in de zorg: wanneer is de route van toepassing, waar moet de ondernemer op letten, met welke partijen krijgt hij te maken en hoe zijn deze partijen te overtuigen van …

Onderzoek naar competenties in het algemeen en naar de benodigde competenties voor ondernemers in het bijzonder is volop in beweging. Onderzoek in het verleden heeft vanuit verschillende invalshoeken en met verschillende doeleinden plaatsgevonden en is daarom veelal niet generaliseerbaar. Daarom worden …

In deze tweede druk van Ondernemen in de zorg, die geheel is geactualiseerd, worden acht competenties besproken die je nodig hebt om als ondernemer een goede kans van slagen te hebben. De drie pijlers hiervan zijn het analyseren van de omgeving (omgevingsanalyse), het afstemmen van vraag en aanbod (marketing) …

Het Ondernemersparlement is een interactief online communicatieplatform dat wil uitgroeien naar een succesvolle online community. Op dit platform kunnen ondernemers hun visies rondom belangrijke politieke kwesties, die gerelateerd zijn aan management en ondernemen, laten horen. Er is een onderzoek uitgevoerd …

Op 22 mei 2007 is ir. Ger Brinks bij Saxion in Enschede geïnstalleerd als lector Smart Functional Materials. Als lector richt Ger Brinks zich op de ontwikkeling en vermarkting van hoogwaardig textiel. Zijn lectoraat richt zich ook op onderzoek naar de voorwaarden voor innovaties in functionele materialen. …

Het belangrijkste kapitaal van organisaties is het intellectueel kapitaal: alle bedrijfsmiddelen die je niet concreet vast kan pakken omdat ze ontastbaar zijn. Organisaties zijn succesvol vanwege hun kennis, de vaardigheden van hun medewerkers of hun octrooien. Organisaties zijn uniek vanwege de kracht …