We hebben 3 ziekteverzuimtrajecten onderscheiden, van gunstig naar ongunstig. Verschillende klachtkenmerken, werkgerelateerde factoren en somatisatie droegen bescheiden bij aan het onderscheiden van een ongunstig beloop in ziekteverzuim tijdens het eerste consult vanwege KANS in de eerste lijn.

Organisatie X verkeert zich in veranderende marktomstandigheden. Het implementeren van een nieuw Enterprise Resource Planning systeem heeft ervoor gezorgd dat medewerkers op een andere manier dienen te werken. Gedurende het jaar heeft organisatie X te maken met vele deadlines en hoge pieken. Met name …

Bedrijf X is een communicatiebureau dat verschillende communicatiediensten biedt aan bedrijven. Een van deze diensten is communicatie over duurzame inzetbaarheid. Bedrijf X heeft hiervoor de duurzame-inzetbaarheidstoolbox (kortweg ‘de toolbox’) ontwikkeld. Deze toolbox bevat alle handvatten die een organisatie …

Royal FloraHolland kent een werknemersbestand dat veel oudere werknemers telt die fysiek zwaar werk verrichten. Het gevolg hiervan is dat deze werknemers sneller in verzuim raken. Om dit ziekteverzuim tegen te gaan, is een van de mogelijkheden om de werknemers minder zwaar werk te laten verrichten. Echter …

De centrale vraag die wordt onderzocht, luidt als volgt: ‘Hoe kan het huidige werkproces van Leerplicht Rotterdam met betrekking tot de melding en afhandeling van ziekteverzuim van een leerling van worden aangepast, gelet op de geconstateerde knelpunten, met gebruikmaking van de M@ZL methodiek en de …

In het kader van duurzame inzetbaarheid wordt er steeds meer geïnvesteerd in gezondheidsbevordering op de werkplek om o.a. ziekteverzuim van werknemers te reduceren. FontysFit biedt leefstijlinterventies aan met als doel, een structurele bijdrage leveren aan het welzijn van alle medewerkers van Fontys …

Een kwalitatieve studie naar oorzaken van werkstress op de Securitas alarmcentrale en diens rol in het ziekteverzuim

Onbegrepen gedrag zoals agressie, agitatie, apathie, roepgedrag, loopdrang en angst/depressie komt veelvuldig voor bij cliënten met dementie in het verpleeghuis en wordt vaak behandeld met psychofarmaca. Ook de uitwerking van het onbegrepen gedrag op het personeel is groot, dit uit zich onder andere …

Door de huidige ontwikkelingen in de maatschappij met betrekking tot de extramuralisering van de zorg, wonen steeds meer mensen met ernstige psychische aandoeningen zelfstandig. Om meer mensen extramuraal te kunnen behandelen, is de zorgzwaartegrens om onder andere een RIBW binnen te komen, verhoogd. …

De huidige veranderingen in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) hebben er toe geleid dat er meer cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) somatische zorg ontvangen van wijkverpleegkundigen. Voor de wijkverpleging is dit een nieuwe doelgroep, waar zij niet voor zijn geschoold. Zowel ‘moeilijk’ …