The purpose of the research was the development of a questionnaire that can measure the behaviour of groups of students (for instance departments' cohorts) in Personal Information Management (PIM). Variables for the questionnaire were derived from the international literature on PIM. The questionnaire …

Een advies over hoe de organisatie Benschop haar digitaal archiefsysteem kan verbeteren. Moet Benschop het huidige digitale archiefsysteem behouden en aanpassen, of moet zij een document management systeem (DMS) aanschaffen. Het adviesrapport geeft hier antwoord op aan de hand van onder andere een documentair …

ABSTRACT This article argues that the role of the lecturer in an internationalised higher education institution is not limited to teaching internationally or interculturally diverse groups of students. Teaching staff members will normally be required to undertake a variety of tasks, which require different …

Is sociaal kapitaal belangrijk om als talentvolle professional te kunnen floreren? In deze bijdrage verkennen we hoe sociaal kapitaal van invloed is op de talentontwikkeling van individuen in kennisintensieve organisaties. Wat kunnen HRD’ers in de praktijk met deze inzichten? Een artikel naar aanleiding …

Het artikel presenteert resultaten en conclusies naar aanleiding van onderzoek naar de relatie tussen sociaal kapitaal, leercondities en individuele ontwikkeling van talent. Talent wordt omschreven als de mate waarin een individu iets kan, wil en durft in wisselwerking met de context van het individu. …

Inhoud van dit nummer ‐ Verkorte versie Openbare les Maarten van der Linde: Op zoek naar vergeten Eropaf! pioniers ‐ Co‐referaat door Llewellyn Bogaers: Duurzame waarden. Pleidooi voor historische analyse van sociaal werk ‐ Co‐referaat door Jos van der Lans: Historical Based Principles ‐ Bezoekers …

Full text via link. Boekbespreking van Jos van der Lans (2010), Eropaf! De nieuwe start van het sociaal werk

Dit rapport beschrijft de achtergrond en bevindingen van een studie naar de bijdrage van job crafting aan duurzame inzetbaarheid. Job crafting gaat uit van het principe dat werknemers zelf bewust (en soms minder bewust) aanpassingen doen aan de taakinhoud en –uitvoering, zodat het werk beter aansluit …

Een pleidooi voor burgerkracht is te prijzen, maar de manier waarop Nico de Boer en Jos van der Lans dat hebben vormgegeven in hu rmo-essay schiet zijn doel voorbij. Het schikt zich naar populistische vertoog en wakkert een gure wind aan.