Human Resource Management and the ability, motivation and opportunity to continue working: A review of quantitative studies
Karen Pak; T.A.M. Kooij; Annet de Lange; Marc van Veldhoven
Gender differences in paid employment after retirement : Psychosocial working conditions and well-being
J. Weber; Annet de Lange; A. Muller
Bridge Over an Aging Population: Examining Longitudinal Relations Among Human Resource Management, Social Support, and Employee Outcomes Among Bridge Workers.
Klaske Veth; B. van der Heijden; Hubert Korzilius; Annet de Lange; Ben Emans
Development and validation of the short-form employability five-factor instrument
B. van der Heijden; G. Notelaers; P. Peters; J.M.M. Stoffers; Annet de Lange; D.E. Froehlich; C.M. van der Heijde
Bridge workers in uitzendwerk: Wat kunnen HRM en sociale steun betekenen voor uitzendkrachten van 65-plus?
Klaske Veth; Hubert Korzilius; B. van der Heijden; Annet de Lange
Verpleegkundige én mantelzorger
Sarah Detaille; Annet de Lange; Josephine Engels
Human Resource management and the ability motivation and opportunity to continue working
Karen Pak; T.A.M. Kooij; Annet de Lange; Marc van Veldhoven
Langdurige werkloosheid onder 50-plussers: feiten en mogelijke oplossingen?
B. Cuelenaere; N. Kieruj; Annet de Lange; Sarah Detaille
Werken aan een inclusieve organisatie: handvatten voor HRM
Beukema, Leni; Vries de, Sjiera; Gründemann, Rob; de Lange, Annet; de Lange, Annet; Wielenga-Meijer, Etty; Duijker, Theo; Hanstede, Bram
Flexibele arbeid en zekerheid : op naar een betere balans
Annet de Lange; Ruud Muffels
