Eenmaal per jaar brengen we, vanuit de netwerken Noorderlink, Werken in Friesland en Samenwerking Rijk Noord, HR-en loopbaanadviseurs uit het Noorden bijelkaar. Vandaag was het een mooie en energievolle bijeenkomst met aansprekende thema’s als de noordelijke arbeidsmarkt en skillsgerichte (loopbaan)begeleiding …

Stel je voor dat werkgevers, HR-professionals, studie-keuzeadviseurs, werkzoekenden, onderwijsinstellingen, arbeidsmarktadviseurs, beleidsmakers, lerenden, werkenden en loopbaanbegeleiders dezelfde taal zouden spreken…Wat zou dat handig zijn!Daarom legt CompetentNL de basis voor één gemeenschappelijke …

Dit onderzoek verkent hoe mogelijkheden voor vluchtelingen in Nederland om waardevol werk te vinden vergroot kunnen worden. Het richt zich op hun professionele aspiraties, de middelen waarover zij beschikken, en de belemmeringen die zij ervaren. Hoewel werk essentieel is voor integratie en welzijn, werken …

Hoe kunnen we kinderen een leven lang laten sporten en bewegen?Heb je daar talent voor nodig?Hoe gaat dat nu?Wat moet er gebeuren?

In de tijd van krapte op de arbeidsmarkt en diversiteit aan generaties op de werkvloer is een effectieve onboarding cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. Het begrijpen van de behoeften van verschillende generaties en het optimaliseren van de onboardingservaring zijn van essentieel belang …

De vraag naar maatschappelijke hulp en geestelijke gezondheidszorg is bij Emergis aanzienlijk toegenomen en wordt soms als complexer en sneller groeiend ervaren dan de organisatie aankan. Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het aantrekken en behouden van getalenteerde professionals steeds uitdagender. …

‘Delta Dreamers’ is een project dat is mogelijk gemaakt vanuit de Regiodeal- thema aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt - en waarin de eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten samenwerken. Doel van het onderzoek is om bedrijven in de Zuid-Hollandse Delta te adviseren hoe zij hun bedrijf …