Naast zorgverzekeraars en de overheid proberen nu ook de werkgevers steeds meer grip te krijgen op vitale werknemers en een vitale arbeidsorganisatie. Medewerkers die gezond, fit en vitaal zijn en blijven, kunnen zorgen voor een duurzame inzetbaarheid met een lager verzuim en een hogere productiviteit. …

In opdracht van de Academie Mens en Arbeid is dit onderzoek uitgevoerd. Het onderzoek geeft een antwoord op de vraag of de positieve effecten van een vitaliteitscursus op studiesucces vergroot kunnen worden als er een activiteitentracker ingezet wordt. Om het studiesucces van de deelnemers uit het onderzoek …

Achtergrond: Meer mensen dan ooit tevoren bereiken een hoge(re) leeftijd. Sport en bewegen is een effectieve bezigheid voor ouderen om vitaal te blijven (Hildebrandt et al., 2008; ACSM, 1998; Hildebrandt et al., 2007, 2008; Newson & Kemps, 2007; Ruppar & Kraenzle Schneider, 2007). Deze kennis in combinatie …

Familiebedrijven zijn van vitaal belang voor de Nederlandse economie omwille van hun bijdrage aan de economische groei en de werkgelegenheid. Kenmerkend voor een familiebedrijf is de interactie tussen een familie en het bedrijf, waarbij een familie invloed uitoefent op het bedrijfsproces …

Aanleiding Uit onderzoek is gebleken dat jaarlijks 76.000 patiënten te maken krijgen met vermijdbare schade, waarvan honderden overlijdens voorkomen had kunnen worden. Eén van de oorzaken is het niet tijdig herkennen of niet juist behandelen van een vitaal bedreigde patiënt door verpleegkundigen. Met …

Dit businessplan richt zich op de Acute Opname Afdeling (AOA) van het LUMC en heeft de volgende onderzoeksvraag: "Wat kan er worden ingezet om de vitaal bedreigde patiënt op de Acute Opname Afdeling van het LUMC vroegtijdig te signaleren?" Het kwalitatieve onderzoek richt zich op het afstemmen van de …

Bedrijf X is een dienstverlenende en kennisintensieve organisatie, waarbij kennis en hooggekwalificeerde mensen van groot belang zijn. De wereld van IT verandert continue en het is van belang dat de medewerkers mee veranderen. Echter is er onder de medewerkers van bedrijf X weinig besef over wat er daadwerkelijk …

De doelstelling van dit onderzoek is invulling te geven aan de probleemstelling: ‘Hoe komt organisatie X tot een optimaal verzuim- en vitaliteitsbeleid?’ Binnen organisatie X zijn alle handvatten aanwezig die belangrijk zijn voor het optimaliseren van het verzuim- en vitaliteitsbeleid: beleid, Eigen …

Het belang van sport en bewegen voor een gezond en vitaal Nederland is overduidelijk voor de ‘believers’ in de kracht van sport. De sport heeft echter moeite om deze kracht daadwerkelijk aan te tonen in het politieke en publieke debat. Daarnaast zijn er nog veel (groepen van) burgers die niet of te weinig …