Dit opinie-stuk argumenteert waarom de WMO op verkeerde punten concreet is, en op essentiele punten vaag blijft.

In deze bijdrage gaat het om de vraag wat inzicht in leerstijlen kan bijdragen aan de opleiding en begeleiding van medewerkers in een organisatie. Het concept leerstijlen wordt besproken, een leerstijlmodel wordt geïntroduceerd en sterke en zwakke punten van elk type leerstijl en de consequenties voor …

Oliver & Trigwell geven aan dat de term blended learning eigenlijk niet meer zou moeten worden gebruikt, of een andere invulling moet krijgen. Bij die nieuwe invulling zou het dan werkelijk over ‘learning’moeten gaan en niet over ‘teaching’, zoals nu meestal het geval is.Als er wordt uitgegaan van het …

De vier grote hogescholen in de Randstad willen 1000 euro extra voor elke student van laag opgeleide ouders. Bestuursvoorzitter Pim Breebaart van de Haag-se Hogeschool verwacht dat dit de schatkist bijna 20 miljoen euro zal kosten.

Hergebruik is extra winst

Wat is duurzaam ondernemen?” Is hiervan sprake als u in uw strategie terdege rekening houdt met belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van milieu (Planet) en sociale en arbeidsomstandigheden (People)? Of als u daarnaast ook rekening houdt met een gezonde financiële ontwikkeling (Profit) …

Europa gisteren, vandaag en morgen

Today, Intellectual Capital plays a principal role in the delivery of corporate performance. This importance is reflected in the fact that companies, without the force of any regulations, start to produce intellectual capital statements to communicate their performance; accounting guidelines are being …

Na het luisteren naar enige STER blokken op de radio kun je de voorzichtige conclusie trekken dat het internetadres van veel bedrijven het in de Consumer to Business (C2B) marktcommunicatie inmiddels vaak wint van het telefoonnummer. De mogelijkheden van het Internet voor C2B krijgen dan ook veel aandacht. Maar …

Ondernemingswaarden staan op de businessagenda. Leren = ”in”. En terecht. Zonder waarden kom je nergens. Zonder leren snap je immers binnen de kortste keren niet meer wat je ziet in een veranderende markt, een veranderende omgeving en een veranderend bedrijf met steeds wisselende collega’s. In al die …