Background&aims Obesity and sarcopenia are major health concerns, particularly among older populations. Dietary protein may help preserve muscle mass and function, but high-protein diets, especially from animal sources, may also increase adipose mass. We investigated associations of total, animal, and …

This article explores the relation between informal human resource management practices and innovation performance in European small and medium-sized enterprises (SMEs). We use the resource-based view and the self-determination theory to develop hypotheses on how informal human resource management practices …

Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie en het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals meer creativiteit en minder verzuim. Wat kun je als organisatie doen om werkgeluk bij jouw collega’s te bevorderen? Wat werkt goed? Heeft de meeste impact? …

How can small and medium-sized enterprises (SMEs) take care of their employees’ well-being so that they can retain a productive and satisfied workforce? The present study examines the relation between soft controls and the well-being of employees in small and medium-sized enterprises. Soft controls are …

Verschillende onderzoeken hebben het belang van soft controls aangetoond voor het innovatief vermogen en de bedrijfsprestaties van ondernemingen. De inzet van soft controls naast hard controls is dus ook belangrijk voor het mkb. Maar waarmee dient rekening gehouden te worden bij het bepalen van een juiste …

In deze kennisclip vertellen lector Maaike Lycklama à Nijeholt en onderzoeker Desiree Meurs over soft controls.

Tijdens het afgelopen Lustrum Behavioral Risk Congres verzorgden Maaike Lycklama à Nijeholt samen met Desiree Meurs de keynote over de rol van Soft Controls bij innovatief toezicht. Na afloop had Dina-Perla Portnaar het nagesprek met beide dames voor de camera van RiskCompliance TV.

In dit artikel beschrijven de auteurs welke rol geschiedenis en cultuur kunnen spelen in de bedrijfsvoering. De geschiedenis van een bedrijf of organisatie draagt namelijk bij aan de cultuur ervan en kan dus expliciet worden ingezet om die cultuur te beïnvloeden.

Soft controls zijn beheersingsmaatregelen die ingrijpen c.q. appelleren aan het persoonlijk functioneren van medewerkers. Soft controls zijn op te vatten als maatregelen die van invloed zijn op bijvoorbeeld motivatie, loyaliteit, integriteit, inspiratie en normen en waarden van medewerkers.

BACKGROUND: Intra-abdominal hypertension is frequently present in critically ill patients and is an independent predictor for mortality. Risk factors for intra-abdominal hypertension and abdominal compartment syndrome have been widely investigated. However, data are lacking on prevalence and outcome …