Regionale arbeidsmarkt van de toekomst: kansen en uitdagingen
Sarah Detaille (Associate Lector); Shirley Oomens (Lector); Joost van der Weide (Associate Lector); Josje Dikkers (Lector)
Promoting Factors to Stay at Work Among Employees With Common Mental Health Problems: A Multiple-Stakeholder Concept Mapping Study.
Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; R.W.B. Blonk; S. Oomens
Towards a better understanding of work participation among employees with common mental health problems: a systematic realist review.
Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; E. Vossen; R.W.B. Blonk; S. Oomens
Strengthening supervisor support for employees with common mental health problems: developing a workplace intervention using intervention mapping.
Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; R.W.B. Blonk; S. Oomens
Understanding work participation among employees with common mental disorders: what works for whom, under what circumstances and how? A systematic realist review protocol.
Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; R. Blonk; Shirley Oomens
Blijven werken met psychische klachten en een lage sociaaleconomische status
E. Vossen; Bouwine Carlier; Suzanne van Hees; Shirley Oomens
Blijven werken bij psychische klachten; Handreiking vóór en dóór de praktijk
Bouwine Carlier; Suzanne van Hees; Shirley Oomens
Welke werkgevers krijgen een loonsanctie? Uitkomsten van het toetsen van re-integratie inspanningen door het UWV.
Ilonka Eekhoudt; Shirley Oomens; F. Slebus; R. Blonk
Werkgeverservaringen met re-integratieverplichtingen, de RIV-toets en loonsancties.
Ilonka Eekhoudt; Shirley Oomens; R. Blonk
We do asbestos we can
Danielle Harkes (Student); Margriet Oomens (Begeleider); Marjan Otter (Begeleider)






























