Voor de opdrachtgever heeft de auteur onderzoek gedaan naar de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Deze nieuwe wet is vanaf 25 mei 2018 van toepassing in de gehele Europese Unie. Dit is tevens de aanleiding van dit onderzoek. Daarnaast heeft de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie geadviseerd …

De nieuwe Omgevingswet zal zoals het er nu naar uitziet zijn intrede doen in 2021. Het huidige omgevingsrecht is versnipperd en de wetgeving sluit niet meer goed aan op de huidige en toekomstige ontwikkelingen. De Omgevingswet zal het omgevingsrecht bundelen in één wet. Het onderzoek richt zich op de …

De arbeidsrechtjuristen bij DAS behandelen vaak zaken waarbij er sprake is van verwijtbaar handelen door een werknemer. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld frauduleus handelen of het vertonen van agressief gedrag. Vaak meldt in dergelijke situaties de betreffende werkgever de zaak aan bij DAS …

Na de introductie van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is een veelgehoorde vraag binnen de arbeidsrechtpraktijk wanneer er, in het kader van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. De auteurs van dit artikel hebben in hun scripties onderzocht …

Met ingang van 1 april 1997 is de zorgplicht van de werkgever op grond van art. 7:658 BW in het leven geroepen. Op grond van art. 7:658 BW rust er een zorgplicht op Van Noort jegens zijn werknemers. Van Noort is verplicht om te voorkomen dat zijn werknemers schade lijden in de uitoefening van de werkzaamheden. Het …

Op 1 april 2014 is het adolescentenstrafrecht in werking getreden. Met de invoering van het adolescentenstrafrecht wordt het mogelijk om 18- tot 23-jarigen te berechten volgens het jeugdstrafrecht. Dit staat in artikel 77c van het Wetboek van Strafrecht (hierna: Sr). Het doel van dit onderzoek is VIER …

Een pij-maatregel is gezien de maximale duur van zeven jaar de zwaarste sanctie uit het jeugdstrafrecht. Het is dan ook niet meer dan logisch dat er vele eisen vanuit de wet worden gesteld, alvorens een pij-maatregel opgelegd kan worden. Zo moet er bij de verdachte sprake zijn van een gebrekkige ontwikkeling …

Sinds 2012 zijn de ontwikkelingen omtrent de pre-pack in volle gang. In een paar jaar tijd is het buitenwettelijk instrument ontzettend populair geworden. Dit buitenwettelijk instrument is ondertussen al meerdere malen toegepast in de praktijk, tot 22 juni 2017 het Europees Hof van Justitie zich heeft …

Sinds 1 juli 2015 is er in Nederland nieuw ontslagrecht van kracht. In dit nieuwe ontslagrecht is de billijke vergoeding geïntroduceerd, waar iemand aanspraak op kan maken als het dienstverband beëindigd is naar aanleiding van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever of de werknemer. Hoe de hoogte …

In juli 2015 is het ontslagrecht, door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz), hervormd. Eén van de wijzigingen die de hervorming met zich mee heeft gebracht, is de introductie van de transitievergoeding. Indien de werknemer voldoet aan al de vereisten, die in artikel 7:673 Burgerlijk …