Pilkington Nederland is door de coronacrisis begonnen met thuiswerken en wil weten of ze het thuiswerkbeleid goed uitvoeren en waar ze de komende tijd nog rekening mee moeten houden. Het onderzoek gaat over de effectiviteit van het huidige thuiswerkbeleid en mogelijke verbeteringen. Om dit in kaart te …

De vraag naar begeleiding vanuit studenten blijft toenemen, voor de dienstverlening van decanen en psychologen. Dit komt door het groeiende aantal studenten op het hbo en de effecten van de maatregelen rondom Covid-19. Door het opzetten van een online zelfserviceportaal, wil het Saxion tegemoet kunnen …

Het onderzoek gaat over het verbeteren van loopbaanoriëntatie en -begeleiding bij Het Noordik. Nadat de LOB-werkgroep uiteen is gevallen, is het minder duidelijk op welke manier LOB aan bod komt op de locatie. De locatie Catharina van Renneslaan gaat in schooljaar 2021-2022 samen verder met twee andere …

Het lectoraat Strategisch HRM is een van de 38 lectoraten binnen de Hogeschool Saxion en heeft verschillende onderzoeken gedaan naar effectief HRM, gespecialiseerd in HRM binnen het mkb. Deze scriptie betreft een onderzoek naar bedrijfsspecifiek HRM binnen het mkb. Door de continue veranderende arbeidsmarkt …

Op welke wijze kan de Politie het identificatieproces rondom leiderschapstalent verbeteren, rekening houdend met de wensen tot variatie binnen de MD-pool?

Abstract – The path of the cobot: the preparation of education The technological educators at Saxion University of Applied Sciences and Regional Community College Twente and the Dutch manufacturing industry are facing a multitude of challenges. They are experiencing a shortage of (potential) employees, …

Team.blue is een ICT dienstverlenende organisatie, die zich bezig houdt met het aanbieden hostingdiensten en het registreren van domeinnamen. De HR-afdeling van het bedrijf team.blue wil de betrokkenheid van haar medewerkers verbeteren door een HR-dashboard te implementeren..  De HR-afdeling van team.blue …

Mijn scriptie gaat over de affectieve betrokkenheid binnen du Gardijn. Er is onderzoek gedaan naar leiderschap, autonomie, interne communicatie en betrokkenheid in het algemeen. 

...........................

De arbeidsmarkt in Nederland was voor de uitbraak van het corona virus te typeren als krap. Wat de exacte gevolgen zijn van deze periode voor de bouwsector is nog niet bekent. De informatie in dit onderzoek is gebaseerd op de situatie voor de uitbraak. De krapte op de arbeidsmarkt is ook te merken bij …