Vitaal leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij de vitaliteit en positieve gezondheid van de werknemers wordt bevorderd en behouden. Ondernemer en leidinggevende dienen ervoor te waken dat medewerkers op de juiste plek zitten en plezier hebben en houden in hun werk. Dat is gemakkelijker gezegd dan …

In twee focusgroepsbijeenkomsten is verpleegkundigen, werkzaam in de thuiszorg of in het ziekenhuis, gevraagd of en welke taken zij voor zichzelf weggelegd zien bij de aanmelding van patiënten bij een hospicevoorziening. Bij de verwijzing naar een hospicevoorziening hebben verpleegkundigen naar eigen …

Colleague van Dijk wrote an interesting article about the perception of pain scores, based on the relationship between two questionnaires and the results on these questionnaires of patients and caregivers (van Dijk et al., 2011). It is a nice article with a good description of the questionnaires and …

De lectoraten Wijkzorg (Hogeschool Rotterdam) en Langdurige Zorg (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) deden begin 2012 onderzoek naar het opleidingsaanbod voor wijkverpleging op de Nederlandse opleidingen hbo-v. De meest in het oog springende conclusie: het vak wijkverpleging is niet herkenbaar in het …