Dit onderzoek is gedaan in opdracht van het Lectoraat van Mens & Technologie als onderdeel van het Quantified student project. Het doel van dit project is om het studiesucces en het studieplezier te kunnen verbeteren bij studenten. Binnen dit onderzoek is welbevinden het uitgangspunt geweest. Welbevinden …

"De cafés waren dicht, het kantoor was verboden terrein en huisgenoten heeft redacteur Emmeke Bos ook al niet. Of je moet de zilvervisjes meetellen. Gelukkig kreeg ze midden in deze pandemische tijden gezelschap van een knuffelrobot. Maar helpt zo’n zoemende zeehond?" In deze publicatie wordt onderzoeker …

In dit rapport wordt beschreven hoe een interventie is ontwikkeld met betrekking tot de thema’s vitaliteit en een gezonde leefstijl. De interventie staat in het teken van de bewustwording van gezond gedrag bij studenten. De vraagstelling die centraal staat is: “Hoe kan Fontys Engineering ervoor zorgen …

Het Lectoraat Dynamische Talentinterventies is een samenwerking aangegaan met Fontys Hogeschool ICT. Door middel van deze samenwerking willen zij het hoge uitvalpercentage verminderen onder studenten met ASS en/of ADHD zodra zij stage gaan lopen en/of gaan afstuderen. Om dit te realiseren zullen binnen …

Een onderzoek naar de ervaringen omtrent een stimulerende leesomgeving van leerlingen uit leerjaar 2 basis-en kaderberoepsgerichte leerweg van het Reeshof College met betrekking tot autonome leesmotivatie.

Wie had gedacht dat de Nederlandse onderwijssector binnen twee maanden compleet omgeschakeld zou zijn naar een digitale omgeving? Als de urgentie hoog is, is de leerkracht flexibel, dat blijkt wel weer. De sector die soms wordt beschouwd als traditioneel, blijkt heel ICT-vaardig en oogst veel lof in …

We leven in een tijd waarin alles om ons heen continue aan het veranderen is. De afgelopen jaren hebben zich verschillende veranderingen voorgedaan bij Vitalis. Tegelijkertijd worden deze veranderingen niet altijd als prettig ervaren. Er zijn in het verleden veel veranderingen goed verlopen. Toch zijn …

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van ScientiQ Staffing. ScientiQ Staffing is een specialist in hoger opgeleid personeel in de laboratoriumbranche. ScientiQ Staffing kampt met een daling van aanmeldingen van pas afgestudeerden. Het is financieel lucratief voor ScientiQ Staffing om een verhoging …

PauwR is een Digital Marketingbureau gevestigd te Tilburg. De belangrijkste kernwaarde is dat de ontwikkeling van de werknemers centraal staat. Na een herstructurering van de organisatie wordt het Spotify-model gehanteerd al organisatiestructuur. Hiermee dreigt de ontwikkeling van de werknemers in het …

Het vertrek punt van dit onderzoek is de krapte op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt het steeds moeilijker voor organisaties om het juiste personeel te werven. Dit geldt ook voor de organisatie Alliander. Naast de krapte op de arbeidsmarkt bevind Alliander zich ook nog midden in de energietransitie. Alliander …