Wat vraagt een duurzame loopbaan eigenlijk voor een werkende? Naar mijn idee vraagt dat om 3 dingen. Allereerst zelfkennis en zelfbewustzijn. Weten waar je talent liggen en weten waar jij warm voor draait, maar óók weten in welke omgeving jij het beste uit jezelf kunt halen. Ten tweede geloof ik dat …

Het hoofddoel van de interventie bewuster omgaan met verlies is dat begeleiders van stichting Prisma handvatten krijgen over verlies en omgaan met verlies zodat zij zich meer bekwaam voelen bij het ondersteunen van naasten van de cliënt in de palliatieve zorgfase.

Samen op zoek naar vakmensen! Dat is de kern van het advies van SER Brabant voor de toekomstige arbeidsmarkt in de provincie Brabant. De Brabantse economie groeit als kool, maar er is een prangend tekort aan vakmensen. Er zijn te weinig mensen aan het werk, de arbeidsmobiliteit is te laag en het leerklimaat …

De opdrachtgever heeft geconstateerd dat patiënten op West 44 meer activering kunnen gebruiken. Er is een kloof tussen de zorg die de verpleegkundigen geven en wat zij willen geven. Dit onderzoek zoomt in op mogelijke oorzaken voor het ontstaan van de kloof en mogelijke manieren om de kloof te dichten …

Een onderzoek naar de behoeften en ervaringen ten aanzien van de rol van een leidinggevende in relatie tot diens persoonlijke eigenschappen.

In dit artikel bespreken we de bevindingen van een verkennend onderzoek naar talentscans. Doel van het onderzoek was om meer inzicht te krijgen in het gebruik van talentscans in de praktijk en om een aantal veel gebruikte talentscans te onderzoeken op hun meetpretentie.

Het onderwijs voor reguliere voltijdstudenten is aan vernieuwing toe omdat de traditionele en schoolse benadering voor deze groep te beperkt is. Binnen Fontys Hogescholen is men daarom aan de slag gegaan met het ontwikkelen en aanbieden van social labs waarin het leerproces van de lerende centraal staat …

Er is al enige tijd een maatschappelijke discussie gaande rondom het nut van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken, waardoor het traditionele beoordelingssysteem onder druk is komen te staan. Een andere aanpak staat dan ook hoog op de agenda van vele organisaties. Ook de Baetsen-Groep heeft aangegeven …

Welke voorwaarden zijn voor vrijwilligers van belang om hun werk goed te kunnen doen?

Zowel de maatschappij als de manier van werken veranderen in een hoog tempo en daarbij draait alles om flexibele medewerkers die wendbaar zijn, zich snel kunnen aanpassen en beschikken over een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Een belangrijke factor die van invloed is op de manier van werken …