In het kader van de innovatieve interventie opdracht is een boek ontwikkeld gericht aan beginnende professionals met het doel om hen zowel te informeren als te inspireren betreffende het voorkomen van burn-out en verwezenlijken van werkgeluk. De focus wordt gelegd op de medewerker zelf: wat kan hij …

Dit verantwoordingsverslag richt zich op het toelichten van de ontwikkelde interventie 'Young Potential Management'. Deze interventie richt zich op een gestructureerd en optimaal begeleidingsproces voor leerlingen die een stage of leerwerktraject doorlopen in organisaties. Middels deze interventie wordt …

De functie van Project Management Officer (PMO) is de laatste jaren steeds meer in opkomst. Dit komt door de toenemende mate waarin bedrijven werken op projectbasis. Grote nationale en internationale bedrijven werken op deze semi gestructureerde manier. En geen wonder dat ze het doen: de oude voorgeschreven …

Background The sense of home of nursing home residents is a multifactorial phenomenon which is important for the quality of living. This purpose of this study is to investigate the factors influencing the sense of home of older adults residing in the nursing home from the perspective of residents, relatives …

Het product is een bord bestaande uit vijf stukken, wat de deelnemer zelf in elkaar moet zetten. Het middelste bord gaat over leerovertuigingen terwijl de andere vier borden ieder een kwadrant weergeven van een leermethode. De vier kwadranten maken vervolgens de cirkel compleet waarmee de deelnemer tot …

Het in kaart brengen van de organisatiecultuur binnen Shoot & More. De ontwikkelde organisatiecultuur, de ervaren organisatiecultuur en de gewenste organisatiecultuur. Wat zijn de verschillen? Hoe kan hierop worden bijgestuurd?

Een onderzoek naar het kortdurend ziekteverzuim bij een detacheringsbureau in het sociaal domein. De huidige situatie en de gewenste situatie zijn in kaart gebracht en op basis hiervan zijn de verschillen en overeenkomsten in kaart gebracht.

Werknemers aansturen, plannen, analyseren, verantwoordingen schrijven, klanten tevreden houden, productie draaien en het begeleiden van werknemers. Dit zijn allemaal taken waar een leidinggevende dagelijks mee te maken heeft. Hoge kosten, planningsproblemen, verlies van kennis en tijd. Dit zijn de nadelen …

Het verband tussen beloningstevredenheid, betrokkenheid en verloopintentie bij warehouse medewerkers van Rhenus Contract Logistics

De innovatieve interventie bestaat uit een digitale company tour. Deze digitale company tour leidt nieuwe medewerkers rond in de organisatie aan de hand van tekstuele en visuele informatie. De nieuwe medewerker maakt op deze manier kennis met de verschillende afdelingen van de organisatie. Hierbij wordt …