"Ontwikkelen", "training" en "groei" zijn hoofdtermen die bij de HAAGEN Fire Training Products Baarle Nassau centraal staan in het creeeren van trainingsoplossingen voor brandweer en bedrijfshulpverlening. Dit rapport licht het ontwikkelde interventie toe. Deze handleiding is vormgegeven als een kookboek. …

Een onderzoek naar de volgende hoofdvraag:" Welke verschillen of overeenkomsten in behoefte van ondersteuning en behoefte in P&O- stuurinformatie bestaan er tussen het lijnmanagement en P&O"

In opdracht van Stichting Gezondheid Nederland is onderzoek gedaan naar de behoeften van werkgevers en werknemers op het gebied van gezondheidsbevordering op het werk, met uiteindelijk doel: het reduceren van het ziekteverzuim. De BRAVO factoren komen als populairste uit de bus. In de vorm van een cursus …

In dit onderzoek wordt getracht een bij de organisatie passende methode van het meten en onderscheiden van talent te vinden. Hierbij is er gekeken naar de verschillende meetinstrumenten met daarbij passie, voldoening maar ook job performance in het achterhoofd

Er zijn veel instrumenten die een re-integratiebegeleider in een traject kan inzetten. Een overzicht van alle verschillende instrumenten ontbreekt echter. Daardoor is het lastig te bepalen op welk moment in het traject een bepaald instrument moet worden ingezet. Ook is het onduidelijk of een begeleider …

Een kwalitatief onderzoek naar de omgang met en aanpak van pesten, vanuit het perspectief van een personeelsfunctionaris

Onderzoek naar de invloed van de bijeenkomsten op de 'kwaliteit van leven' van de deelnemers. Uit dit onderzoek blijkt dat de bijeenkomsten geen invloed hebben gehad, er is geen significant verschil gevonden tijdens de bijeenkomsten

Kwalitatief tevredenheidsonderzoek uitgevoerd bij zorginstelling Mosae groep

Criteria die belangrijk zijn bij de ontwikkeling van talent, zijn deze criteria een voorspeller van succes

Een onderzoek naar psychologische en sociologische factoren als voorspellers van re-integratiesucces