Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het loyaliteitsprogramma. De aanleiding van dit onderzoek is de vele afmeldingen bij het programma, terwijl het bedrijf de klanten juist wil binden. De doelstelling van het onderzoek is Organisatie X advies geven over hoe de organisatie het loyaliteitsprobleem …

De probleemstelling van dit onderzoek is: Welke aanpassingen in de interne communicatie van Organisatie X kunnen bijdragen aan het verbeteren van de resultaten van de regioteams binnen de businessunit? In dit onderzoek is onderzocht welke factoren invloed hebben op de effectiviteit van de regioteams …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het online overtuigingsprobleem van de VPRO. De reden voor dit onderzoek is dat de organisatie kampt met een krimpende betalende achterban, en met de socialmedia-advertenties een nieuwe doelgroep niet weet te overtuigen tot donateurschap. Doelstelling van het …

‘’Hoe kan het cluster Communicatiecapaciteit communicatie inzetten om méér Rijksambtenaren te werven voor de virtuele interne communicatiepool?’’ Het doel van dit onderzoek is achterhalen hoe het cluster Communicatiecapaciteit de doelgroep overtuigt tot deelname aan de pool door middel van communicatie. Kernbegrippen …

De probleemstelling luidt als volgt: “Hoe kan LVM Digital zich dusdanig positioneren dat ze meer verkoopt dan alleen tvitems?” Het doel van dit onderzoek is inzicht geven in hoe de organisatie zichzelf het beste kan positioneren, teneinde een communicatieadvies te geven aan LVM Digital

Dit onderzoek beschrijft hoe interne communicatie kan bijdragen aan het verbeteren van de informatiestroom binnen de ambtelijke werkorganisatie HLTsamen. De reden is dat HLTsamen negatieve reacties ontvangt op de websites van de gemeente Hillegom, Lisse en Teylingen over de informatie. Inwoners klagen …

Dit onderzoek beschrijft hoe detacheringsbureau organisatie x een voorkeurspositie kan bereiken bij prospects in Noordoost-Nederland. Prospects schakelen organisatie x niet in bij de zoektocht naar IT personeel, waardoor het bureau potentiële klanten verliest aan concurrenten en klanten misloopt, terwijl …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe fondsenwervingsbedrijf SQPeople de uitstroom van medewerkers kan verminderen. De reden voor dit onderzoek is dat SQPeople al vijf jaar te maken heeft met een uitstroompercentage van gemiddeld 66% ten opzichte van de instroom. De organisatie heeft nu te …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de positionering van Organisatie X. De reden van dit onderzoek is het dalende cliëntaantal van Organisatie X. Door de veranderingen op de markt en toename van het aantal concurrenten lukt het Organisatie X niet om cliënten te behouden en aan te trekken. Daarom …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de onvoldoende aantrekkelijkheid van Florence voor potentiële sollicitanten. De reden voor dit onderzoek is het structurele werknemerstekort. De doelstelling van het onderzoek is: Florence adviseren hoe de instelling haar aantrekkelijkheid kan verhogen en welke …