Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het onderscheidend positioneren van kinderopvangorganisatie ‘De Kleine Wereld’ op de arbeidsmarkt. De reden voor dit onderzoek is dat De Kleine Wereld moeite heeft met het werven van voldoende pedagogisch medewerkers om haar openstaande vacatures op te vullen. …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe de organisatie X de betrokkenheid van de medewerkers van de afdeling X bij de organisatie kan verhogen. Om een wendbare organisatie mogelijk te maken is één van de KPI’s voor de afdeling X voor 2020 het verhogen van de medewerkersbetrokkenheid. Een van …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het in lijn brengen van het imago met de identiteit van Team Handhaving Zoetermeer (THZ). De reden voor dit onderzoek is dat THZ merkt dat het beeld van de inwoners over het team niet aansluit bij de identiteit. Een gevolg hiervan is dat het team hinder tijdens …

De aanleiding voor dit onderzoek is dat de organisatie er niet in slaagt om de marginale marktpositie te versterken. Een herkenbare positionering ontbreekt. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren over de manier waarop organisatie X zich onderscheidend kan positioneren en bepalen welke …

Dit afstudeeronderzoek is geschreven voor Organisatie X en onderzoekt een oplossing voor het ontbreken van online betrokkenheid op Instagram. Door het ontbreken van interactie op dit kanaal bereikt het bedrijf geen potentiële klanten. Daarnaast stijgt interactie tussen de doelgroep en concurrenten, terwijl …

Verschillende communicatieactiviteiten zoals Instagram en Facebook blijken niet te werken, waardoor klanten niet online betrokken zijn bij de organisatie. Het doel van dit onderzoek is om de organisatie X advies te geven over hoe zij de online betrokkenheid kan vergroten door middel van betere online …

Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen op welke manier de HR-afdeling een directe bijdrage kan leveren aan het behalen van de organisatiedoelstellingen door middel van de toepassing van HRdata. De onderzoeksvraag die hierbij hoort klinkt als volgt: ‘Op welke manier kan de HR-afdeling van Bever …

Het doel van dit onderzoeksrapport is om door middel van het bestuderen van de relevante wet- en regelgeving en literatuur en het analyseren van de relevante jurisprudentie, te onderzoeken welke feiten en omstandigheden een rol spelen bij het toe- of afwijzen van een verzoek tot vervangende toestemming …

Het doel van dit onderzoek is om inzichtelijk te maken onder welke feiten en omstandigheden e-mail- en internetcontrole van werknemers door werkgevers mag plaatsvinden en hoe werkgevers dit het beste kunnen reguleren. Om deze doelstelling te bereiken, is antwoord gegeven op de volgende vraag: ‘Wat kan …

Anders dan bij minderjarigen zijn er voor jongmeerderjarigen geen maatstaven ontwikkeld om de behoefte te bepalen. Blijkens de praktijk zijn er verschillende manieren om de behoefte van een jongmeerderjarige te bepalen. Om dit in kaart te brengen is er een jurisprudentieonderzoek uitgevoerd die in samenwerking …