De probleemstelling bij dit onderzoek luidt daarom als volgt: ‘‘Hoe kan Landgoed Keukenhof zichzelf op een onderscheidende manier positioneren?”. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te verkrijgen in de succesfactoren van de opdrachtgever, hoe zij zich verhouden tot de concurrenten en om duidelijk …

Organisatie geeft aan dat de behoefte groot is om een imago-onderzoek te doen, omdat uit het vooronderzoek onder burgers, de analyse in Coosto en de gesprekken met medewerkers blijkt dat de inwoners van Organisatie een negatief beeld hebben van de organisatie. Dit beeld komt niet overeen met de identiteit …

De verkoop van De organisatie neemt af. Hierdoor probeert zij dagelijks haar doelgroep te betrekken via Instagram en Facebook. Volgens Paine (2011) is online betrokkenheid namelijk cruciaal voor een merk en leidt het tot meer aankopen. Ondanks dat het bedrijf hier dagelijks aandacht aan besteedt, lukt …

Dit onderzoek gaat over de campagne van Team Citymarketing Haarlemmermeer. In opdracht van hen voert de onderzoeker dit onderzoek uit. De probleemstelling is: “Welke marketingcommunicatie motiveert de doelgroep om naar Haarlemmermeer te komen?”. Team Citymarketing heeft hun campagne al langere tijd lopen …

Hogeschool Leiden is een onderwijsinstelling in Leiden. De hogeschool heeft als corebusiness het verwezenlijken van (voltijdse-) bacheloropleidingen. Hierbij heeft toegepast onderzoek door lectoraten en door studenten in de praktijk een belangrijke plaats. In de context van de organisatie doen zich …

Doordat het vervullen van vacatures moeizaam verloopt, wil Perry haar employer brand verbeteren. Employer branding is een ander woord voor de inspanningen die de organisatie levert om duidelijk te maken aan zowel de interne als externe arbeidsmarktdoelgroepen wat de organisatie onderscheidend en aantrekkelijk …

Swetterhage, een woon- en leefgemeenschap van de Gemiva-SVG Groep, krijgt steeds meer signalen dat de persoonlijk begeleiders ontevreden zijn. De match tussen de functie en de huidige persoonlijk begeleiders lijkt niet meer optimaal. De omgeving waarin zij hun werk moeten doen is de afgelopen jaren veranderd. …

De laatste jaren is er binnen het CAK sprake van een hoge uitstroom. Het gewenste kennisniveau binnen het klantcontactcenter is dermate hoog dat er voor nieuwe medewerkers die van start gaan een uitgebreide en intensieve trainingsperiode plaats vindt. Veel nieuwe medewerkers verlaten het CAK vrij snel …

YoungCapital heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt. Het bedrijf wat in 2000 is begonnen als een afstudeerproject, heeft in 2017 een omzet gedraaid van 325 miljoen euro met ongeveer 1000 medewerkers in dienst. Deze groei hebben zij kunnen behalen door hun succesvolle strategie, die gericht …

Sinds de clustervorming tussen The Body Shop Frankrijk en Benelux, worden medewerkers op het hoofdkantoor in de Benelux aangestuurd door een Frans managementteam. In deze samenwerking zijn regelmatig onderlinge frustraties en irritaties zichtbaar ten aanzien van zaken als geringe coördinatie tussen de …