Twee nieuwe vergoedingen zijn in het leven geroepen bij de invoering van het nieuwe ontslagrecht, namelijk de transitievergoeding en de billijke vergoeding. De billijke vergoeding in het bijzonder bracht veel onduidelijkheid en onzekerheid met zich mee, omdat de wetgever naast een paar kleine voorbeelden …

Keukenhof presenteert zich als het mooiste lentepark van de wereld en richt zich op verschillende doelgroepen. Echter, blijkt dat de doelgroep: ‘’gezinnen met jonge kinderen’’ achter blijft. Het probleem zit hem vooral in het feit dat ouders denken dat er niet veel voor kinderen te doen is of ouders …

De afdeling Marketing & Communicatie van Topaz heeft van onder andere de cliëntenraad, medewerkers van Topaz en mantelzorgers vernomen dat mantelzorgers klachten hebben over de huidige informatievoorziening. De informatie die ze ontvangen sluit namelijk niet aan bij wat de organisatie hen voorspiegelt, …

Het Bedrijf is een online platform voor huishoudelijke diensten. Het voortbestaan van het bedrijf is in gevaar, omdat de doelgroep van Het Bedrijf bij voorkeur diensten afneemt van de concurrenten van Het Bedrijf. Daarom wil Het Bedrijf graag weten hoe het bedrijf in de markt moet staan om een voorkeurspositie …

Op 1 januari 2015 is de Wet herziening kinderbeschermingsmaatregelen in werking getreden, welke wet het jeugdbeschermingsrecht in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek heeft gewijzigd. Deze wet heeft het pakket aan kinderbeschermingsmaatregelen fundamenteel herzien. Kinderbeschermingsmaatregelen zijn voor …

De term burn-out is een Engelse term afkomstig uit de Verenigde Staten en staat voor mentale uitputting en opgebrand zijn. De burn-out is een officieel erkende beroepsziekte, die onder de richtlijn E002 valt van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). In 2004 is door de Hoge Raad in een uitspraak …

De gemeente Lansingerland is een fusiegemeente bestaande uit Berkel en Rodenrijs, Bleiswijk en Bergschenhoek. Binnen deze drie dorpskernen vindt problematiek van jeugdgroepen plaats. Er komen steeds meer klachten en meldingen binnen bij het team Veiligheid & APV. Sinds kort zijn de groepen in kaart gebracht …

VRR heeft de wens om in te spelen op het behoud van ambulanceverpleegkundigen en dit op korte en middellange termijn te verhogen. De organisatie ervaart dat het steeds moeilijker wordt geschikt personeel te vinden voor de betreffende functie. De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt: ‘Hoe kan de ambulancedienst …

Organisatie X verkeert zich in veranderende marktomstandigheden. Het implementeren van een nieuw Enterprise Resource Planning systeem heeft ervoor gezorgd dat medewerkers op een andere manier dienen te werken. Gedurende het jaar heeft organisatie X te maken met vele deadlines en hoge pieken. Met name …

De roerige tijd waarin Organisatie X zich bevindt, door de reorganisatie, heeft ervoor gezorgd dat de onduidelijkheid over en het gebrek aan talentmanagement boven tafel zijn gekomen. Het gebrek aan talentmanagement kan voor talentverloop zorgen. Talenten dragen bij aan het feit dat Organisatie X marktleider …