Organisatie C is een Amerikaanse organisatie die contactlenzen fabriceert en complexe visie-uitdagingen aanpakt. Eén van de dertig wereldwijde kantoren zit in Singapore, waar in totaal zestig medewerkers werken. Het vrijwillig verloop onder deze medewerkers is de afgelopen jaren te hoog geworden. Het …

De aanleiding voor dit onderzoek is dat de organisatie er niet in slaagt om de marginale marktpositie te versterken. Een herkenbare positionering ontbreekt. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren over de manier waarop organisatie X zich onderscheidend kan positioneren en bepalen welke …

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) heeft een intern ambassadeursnetwerk opgericht. Medewerkers van het RVB treden naar buiten via hun eigen netwerk om het RVB op de kaart te zetten. Voor het ambassadeursnetwerk zijn zeventien medewerkers geworven. In de praktijk blijkt dat de ambassadeurs niet naar verwachting …

Dit hoofdstuk beschrijft het onderzoek naar de huidige positionering van organisatie X een adviesbureau voor marketing en PR. De aanleiding voor dit onderzoek is de dalende financiële gezondheid van het bedrijf. Het doel van dit onderzoek is om uiteindelijk de financiële positie van het bedrijf te verbeteren, …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de manier waarop Organisatie x meer betrokkenheid kan creëren bij zijn doelgroep via Facebook en Instagram. De reden van dit onderzoek is dat Organisatie x aangaf te weinig respons te krijgen van volgers op de boodschappen die het publiceert op Facebook en …

Naturalis Biodiversity Center (vanaf nu Naturalis genoemd) dient haar doelstelling van 425.000 bezoekers per jaar te behalen om nadelige financiële gevolgen te voorkomen. Deze scriptie beschrijft het onderzoek hoe Naturalis een voorkeurspositie kan verkrijgen bij de buitenlandse bezoekers. Met alleen …

Door middel van dit onderzoek wil Organisatie X de redenen achterhalen waarom wanbetalers de waterrekening niet betalen. Op basis van deze resultaten is een communicatieadvies opgesteld voor de organisatie op welke wijze Organisatie X de boodschap in de betalingsbrief kan verbeteren, zodat de klanten …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar betrokkenheid van medewerkers van de Organisatie X. De aanleiding voor dit onderzoek is het hoge ziekteverzuimcijfer en medewerkerstevredenheidsonderzoeken, waaruit bleek dat de interne communicatie en informatievoorziening een slechte beoordeling krijgt van …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het loyaliteitsprobleem onder kandidaten van organisatie X. De aanleiding is de daling in het doorstroompercentage van 31,3% in 2019 ten opzichte van 2018. Doelstelling van het onderzoek is om organisatie X advies te geven over hoe de organisatie het loyaliteitsprobleem …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het imagoprobleem van de Hortus botanicus Leiden. De reden voor dit onderzoek is dat het imago van de Hortus niet in lijn is met zijn identiteit. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren hoe het imagoprobleem op te lossen is en welke communicatie(strategie) …