Uit onderzoek binnen Essent blijkt dat mentale klachten onder medewerkers de afgelopen maanden zijn toegenomen. Deze toename heeft geleid tot steeds meer aandacht voor het onderwerp mentale veerkracht en het ontwikkelen van twee interventies: de Mental Health Manual en workshops. Deze zijn ontworpen …

Er is met behulp van theoretische inzichten en nauwe betrokkenheid van partijen een aanpak ontwikkeld voor advies- en recruitmentbureau Plug-In Recruitment. Deze aanpak heeft tot doel de interim recruiters aan te moedigen tot reflectie op hun competenties, sterke punten en zwakke punten.

Dit rapport is tot stand gekomen door een samenwerking tussen het lectoraat Talentontwikkeling in het Hoger Onderwijs en Samenleving met het Hanze Honours College. De inhoud uit het evaluatierapport vormt een toelichting op de infographics uit het jaar 2023 en over de studiejaren 2021 t/m 2023.

De werkgeluk QuickScan is een interventie, ontwikkeld voor SPIE. De interventie is bedoeld om meer bewustwording te creëren op het gebied van werkgeluk.

Zinkunie B.V. is de Nederlandse marktleider op het gebied van dak en gevel. Met 21 filialen door heel het land wordt gezorgd dat de dakbedekkers en zinkverwerkers zo snel mogelijk het juiste materiaal in huis hebben. In dit rapport wordt een interventie ontworpen met betrekking tot het opleiden van …

Voor het ontwikkelen van een High Performance Team is een innovatieve interventie bedacht. Dit is een kookboek voor High Performance Teams, waarbij er voor de elementen effectiviteit, efficiëntie, ontwikkeling, betrokkenheid en verbondenheid kortdurende interventies, oftewel recepten zijn ontworpen. …

Dit test en evaluatierapport is uitgevoerd voor team Werk van de Sociale Zaken van de gemeente Best. Deze interventie is bedacht om het hoge percentage ontheffingen van de arbeidsverplichting van de gemeente Best omlaag te brengen. Dit percentage werd ontdekt door de Divosa benchmark van 2021. Hierin …

Het evaluatierapport gaat over de interventie die door de ontwerper is ontworpen voor Techsharks. Uit onderzoek en diverse interviews die met betrokkenen zijn gehouden is de volgende ontwerpvraag ontstaan: “Hoe kunnen de leidinggevenden van Techsharks ervoor zorgen dat er een betere preventie en begeleiding …

Dit test- en evaluatierapport is geschreven in opdracht GVT Transport & Logistics. De organisatie heeft het doel om de competenties van operationele leidinggevenden te verbeteren. Dit rapport is geschreven omdat werd opgemerkt dat de leidinggevenden op dit organisatie niveau moeite hadden met het goede …

Binnen elk bedrijf hoor je het steeds vaker, sturen op cijfers, analytics, data en metrics. Het wordt steeds belangrijker en in bijna elke tak binnen een bedrijf wordt er mee gewerkt, behalve bij HR. HR wordt vaak gezien als de naam zegt het al: Human Resources. De menselijke kant van het bedrijf, emoties, …