Bij de gemeenten beslissen klantmanagers over de toegang tot uitkeringen, over mogelijke sancties en de deelname aan een re-integratietrajecten. Zij zijn de frontline professionals die binnen hun discretionaire ruimte beslissingen nemen over de uitvoer van de participatiewet. De autonomie van deze professionals …

In opdracht van Job Lizard, een jobcoach organisatie, is een onderzoek uitgevoerd naar de behoeftes van de betrokken partijen omtrent het coachingstraject van Job Lizard. Het doel van het onderzoek was het aanbrengen van meer structuur, duidelijkheid en concrete communicatie in het coachingstraject doormiddel …

Op 1 januari 2015 werden er drie wetten samengevoegd. De Wajong, WWB en de WSW werden samen de Participatiewet. Degene die op 31 december 2014 een WSW-indicatie had en werkte binnen SW verband, behield zijn rechten en plichten. Echter heeft de Participatiewet veel veranderd. Vanaf 1 januari 2015 bestaat …

Hoe weet een bestuursrechter of een door hem in te stellen, of al ingestelde, medische deskundige de vereiste kennis en ervaring heeft om hem deskundig te kunnen noemen? Dat is de hamvraag van dit scriptieonderzoek. In het kader van de ZW, de WAO, de WIA en de Wajong beoordeelt het Uwv de medische …

Sinds 1 januari 2015 heeft de Participatiewet in Nederland haar intrede gedaan. Deze wet is er gekomen om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking participeren in de maatschappij en aan het werk kunnen. Het doel van de regering is dat mensen met een lichamelijke, psychische …

De Participatiewet vormt het sluitstuk van de eerder ingezette decentralisaties in het sociale domein in de context van de transitie naar een participatiesamenleving. Het ambitieuze doel van de Participatiewet is een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen bij voorkeur regulier werk verricht. Deze overkoepelende …

In dit bachelorrapport staat de uitnodigingsprocedure, die het UWV inzet om Wajongers op gesprek te krijgen, centraal. Hoe wordt de huidige uitnodigingsprocedure ervaren door de Wajongers en wat zijn de wensen en behoeften van de Wajongers met betrekking tot de uitnodigingsprocedure? Mensen die in het …

De aanleiding van dit onderzoek is dat door het Bureau Sociale Zaken op de Nederlandse Ambassade in Ankara is geconstateerd dat er regelmatig vragen binnenkomen van klanten met betrekking tot de hardheidsclausule in het kader van de Wajong-uitkering. In het verlengde hiervan heeft dit bij het Bureau …

Deventer Werktalent is een organisatie waar mensen zich melden als zij een aanvraag doen voor een uitkering. De consulenten binnen Deventer Werktalent begeleiden en ondersteunen deze mensen naar werk, studie of participatie binnen de maatschappij. Op 1 januari 2015 is de Wet werk en bijstand (Wwb), …

Dit rapport beschrijft het empirisch onderzoek naar de praktische toepasbaarheid van de methodiek “Inclusief herontwerp van werkprocessen” (het IHW-model) van het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV) en de Universiteit van Maastricht (UM) bij de politie. Deze methodiek is bedacht voor …