Een sterk merk speelt vaak een doorslaggevende rol bij de keuze voor een werkgever (Verhoeven, 2016). Wat helpt om een merk ‘aan de man’ te brengen, is de Employer Value Proposition (EVP). De EVP helpt, volgens Verhoeven (2016), om huidige en toekomstige medewerkers te kunnen aan te kunnen trekken en …

Dit is een onderzoek naar het binden en boeien van jongeren binnen Smurfit Kappa ELCORR

Wanneer het hoge vrijwillige personeelsverloop zich zo doorzet op de afdeling housekeeping (wisselschoonmaak), worden de cijfers waarnaar gestreefd wordt niet behaald. Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen wat er gedaan kan worden om wisselschoonmakers te behouden, het management van Center …

Een vergrijzing in het personeelsbestand en een verhoogde pensioenleeftijd is voor Cloetta een aanleiding om aan de slag te gaan met het thema duurzame inzetbaarheid. Het thema duurzame inzetbaarheid wordt in dit onderzoek geconcretiseerd tot het thema werkvermogen. Cloetta wil voorkomen dat oudere medewerkers …

Onderzoek naar studiekeuzebegeleiding voor switchende studenten. Er is gebruik gemaakt van zowel een focusgroep als een vragenlijst om tot resultaten te komen. In het rapport staan de bevindingen over de begeleidingsbehoefte van studenten.