De Diamant-groep is een leerwerkbedrijf dat personen met een afstand tot de arbeidsmarkt op verschillende manieren helpt te participeren op deze arbeidsmarkt. Dit doet zij door verschillende re-integratietrajecten aan te bieden waar mensen met behoud van uitkering lerend werken. Uit verschillende hoeken …

Vanaf 1 januari 2017 is het verplicht voor gemeenten om beschut werk aan te bieden. Met de komst van de Participatiewet op 1 januari 2015 hebben gemeenten de kans gehad om dit te regelen in een uitvoeringsverordening. Gemeente Tilburg en de regio gemeenten van de Diamant-groep hebben in de eerste twee …

In dit onderzoek is bekeken of de Diamant-groep voldoet aan de wetgeving omtrent de Wet DBA en of zij voldoende op de hoogte zijn van eventuele risico’s. Hierdoor stond de volgende centrale vraag gedurende dit onderzoek centraal: ‘‘Welke aanbevelingen kunnen op grond van de Wet DBA (en wetsgeschiedenis) …

Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verplicht om beleid op te stellen omtrent de uitvoering van de tegenprestatie naar vermogen. Omdat de Diamant-groep nauw verbonden is met de gemeente Tilburg op het gebied van sociale zekerheid en werkgelegenheid wil de Diamant-groep als leerwerkbedrijf meer weten …

Het ontslagrecht wordt door de Wwz en de nieuwe regels in het ontslagbesluit aanzienlijk gewijzigd, daarom is het voor 18k noodzakelijk dat wordt onderzocht of de huidige werkwijze rondom payrolling nog in overeenstemming is met de gewijzigde wet- en regelgeving. De volgende vraag staat daarom in dit …

Sinds 1 september 2001 is de Wet bescherming persoonsgegevens (hierna: Wbp) in werking getreden. De Wbp stelt diverse voorwaarden voor een (zorgvuldige) omgang met persoonsgegevens. De Diamant-groep verwerkt, als uitvoerder van de Wet sociale werkvoorziening, zeer veel (bijzondere) persoonsgegevens. …