Binnen dit onderzoek wordt gezocht naar een manier om als begeleider de veranderbereidheid bij collega's te vergroten ten aanzien van de ontwikkeling en implementatie van een positief en preventief gedragsbeleid. Door doelen te verduidelijken, te luisteren zonder te interpreteren, op positieve wijze …

Onderwijsinnovaties leiden zelden tot de beoogde veranderingen in de onderwijspraktijk (Cohen, 1995; Elmore, Peterson, & McCarthey, 1996; Stevens, 2004; Tyack & Cuban, 1995). Onderzoek naar de oorzaak hiervan richt zich op de rol van de docent. In een literatuurreview onderzochten we wat docenten doen …

Artikel student Facility Management. Beoordeling: 8.

Het doel van het onderzoek is om in opdracht van de directie van FHK een bijdrage te leveren aan het SHRM beleid gericht op het realiseren van strategische doelstellingen op het gebied van vakmanschap. Door met deze bijdrage inzicht te geven in de achtergronden, oorzaken en samenhang van de huidige veranderbereidheid …

Een onderzoek naar authenticiteit behouden ten tijde van een verandering door te richten op identiteit, persoonlijkheid en veranderbare kenmerken van de mens. Veranderbereidheid en bedrijfscultuur.

In dit Meesterstuk beschrijf ik mijn onderzoek naar de attitude van mijn collega's aangaande het toepassen van Meervoudige Intelligentie binnen de lessen taal en hun veranderbereidheid op dit vlak. Het onderzoek heeft plaatsgevonden op de school waar ik momenteel als intern begeleider werkzaam ben. …

In deze samenvatting is in het kort het doel, aanleiding, probleem en wat er uiteindelijk is onderzocht beschreven. Op deze wijze is er op een kernachtige manier inzicht gegeven in het rapport. Aanleiding De aanleiding voor dit onderzoek was dat JobUp weerstand ervaart bij organisaties om de P-wet …