Presentatie van eerste uitkomsten van arbeidsmarktonderzoek voor het werkgeverssamenwerkingsverband Noorderlink (op locatie bij Enexis in Groningen verzorgd) naar huidige en toekomstige personeelsbehoefte van werkgevers in de arbeidsmarktregio Groningen.

Verslag van de resultaten van de Baanopeningenmonitor die het lectoraat Human Capital van de Hanzehogeschool Groningen in de arbeidsmarktregio Groningen heeft uitgevoerd. De Baanopeningenmonitor is een methode van dataverzameling waarmee werkgevers beter zicht kunnen krijgen op hun huidige en toekomstige …

Algemene presentatie over het onderzoek tijdens een werkconferentie van Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) in het kader van het Sectorplan Groningen op Voorsprong.

De auteurs doen in deze bijdrage verslag van de ontwikkeling van een instrument en methode die werkgevers een beter zicht geven op huidige en toekomstige personeelsbehoefte. De eerste ervaringen met instrument en methode onder negen werkgevers in Eemsdelta-regio zijn positief: de informatie over personeel …

Paper presented in the workshop 'SMEs, CSR and employment relations in a global economy' at the USE 2015 Conference, Groningen, Oct 21-23 2015 European labour market integration has, unfortunately, also led to attempts at unfair competition on employment conditions s. Competitive pressures to lower labour …

Preventing working shortages: a regional pilot in the province of Groningen In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve …

Presentatie over onderzoek naar werkgelegenheidsontwikkeling voor diverse bedrijven in de Health Hub Roden.

Vergrijzing en ontgroening (nog meer dan landelijk.) Dalende werkgelegenheid door bezuinigingen. Lage mobiliteit (ambtenaar kiest zekerheid.) Andere taken/rollen, minder geld. Meer vraaggestuurd en flexibeler werken. Schaalverandering (o.a. uitvoeringsorganen.)

In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve an action problem in the Eemsdelta region. Despite indications of a threat …