What's in a name? Een paar maanden terug sprak ik met jeugdhulp­ambtenaren onder meer over de titel van mijn lectoraat: 'Jeugdhulp in transformatie'. Een van hen vroeg waarom het woord 'effectiviteit' er niet in voorkwam. lk vroeg haar wat zij verstond onder effectieve jeugdhulp. "Sneller en beter", …

Het doel van dit project is het vergroten en bundelen van kennis over effectieve werkwij zen om met verschillende professionals de meervoudige problematiek van cliënten te adresseren en adequate dienstverlening te bieden. Dit bereiken we middels het uitvoeren van een ontwerpgericht onderzoek om een effectieve …

Een aantal jaren terug verwachtte de gemeente Lelystad banengroei op de Flevolandse arbeidsmarkt. Bekend was dat kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt zonder extra inspanning niet automatisch van die nieuwe banengroei zouden profiteren. De vraag rees hoe deze verwachte groei van de werkgelegenheid kon …

Gezondheid op de werkvloer wordt steeds belangrijker, maar nog lang niet alle werkgevers doen hier iets mee. In 2010 ondernam slechts 35% van de Nederlandse bedrijven iets op het gebied van bewegen (Reins, 2017). FTC Health wil daar verandering in brengen. FTC Health is een online e-health platform met …

In de Afrikaanderwijk in Rotterdam ligt de Tweebosbuurt; multicultureel, jong, levendig. De Tweebosbuurt is een van de buurten met de meest dringende problematiek van Rotterdam met veel verouderde woningen. Het gemiddeld inkomen in de Afrikaanderwijk is één van de laagste van de hele stad. De bevolking …

ADHD en reïficatie Dit proefschrift begint met een quote van de 11-jarige Sylvia, die denkt: “ADHD is net als kanker (…) maar je gaat er niet dood aan”. ADHD is zeker geen ziekte als kanker, maar een concept uit de Diagnostic and Statistical Manual (DSM), waarvan momenteel de 5e editie uit is. De DSM-5 …

De sociale wijkteams van de gemeente Leiden krijgen aanmeldingen van remigranten. Dit zijn mensen met een Nederlandse nationaliteit, die naar het buitenland vertrekken en op een gegeven moment weer terugkeren naar Nederland. De remigranten ondervinden hierbij een paar problemen, zoals geen huisvesting, …

Dit onderzoek is in opdracht van Indigo Preventie uitgevoerd. Indigo is een organisatie die mentale ondersteuning biedt aan mensen met psychische problemen en ze heeft vanuit de gemeente Nijmegen de opdracht gekregen om preventieve activiteiten rond de geestelijke gezondheidszorgpreventie uit te voeren. …

In opdracht van Job Lizard, een jobcoach organisatie, is een onderzoek uitgevoerd naar de behoeftes van de betrokken partijen omtrent het coachingstraject van Job Lizard. Het doel van het onderzoek was het aanbrengen van meer structuur, duidelijkheid en concrete communicatie in het coachingstraject doormiddel …

Gemeenten in Nederland zetten verschillende strategieën in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. De strategieën kunnen grofweg worden ingedeeld in twee type aanpakken: Het versterken van het individu om de afstand te verkleinen (bijv. door trainingen) en het stimuleren …