In november 2016 benaderde het ministerie van SZW mede namens VNG, DIVOSA, UWV en ZonMW, ons met de vraag om een traject te begeleiden om tot meer eenduidige betekenisgeving te komen over concepten zoals effectiviteit van re-integratie, methodisch werken en evidence-based werken in het veld van arbeidsre-integratie. …

Advocatenkantoor Hoefkade, is een sociaal advocatenkantoor gevestigd in de Schilderswijk te Den Haag. Het kantoor specialiseert zich in diverse rechtsgebieden, waaronder het arbeidsrecht. Advocaten mr. M.A. Spek en mr. G. Alkilic staan ook werkgevers bij die in geschil zijn met, hun in dienst zijnde, …

Onderzoek naar belangrijke factoren voor de re-integratie volgens de (ex-)werknemers van het Summa College met een WW-uitkering.

Werkloosheid of te laag betaald werk gaan vaak samen met (geld)stress. Geworteld in de hersenwetenschap is in de VS de nieuwe integrale aanpak Mobility Mentoring® ontwikkeld, die aangrijpt op stress als ontregelend principe. Dankzij deze nieuwe aanpak ontgroeien meer mensen armoede en schulden. In dit …

In veel wijken in de periferie van Amsterdam laat het economisch vestigings- en leefklimaat te wensen over. Er is weliswaar veel ondernemerschap en maatschappelijk initiatief, maar het is vaak kleinschalig, kwetsbaar en gefragmenteerd. De wijkeconomie bestaat op deze plekken veelal uit zzp-ers, kleine …

Penitentiaire Inrichtingen hebben de beleidsvrijheid om herstelgericht werken te implementeren in het werkproces. Herstelgericht werken is het bespreekbaar maken van onderwerpen als schaamte, spijt en schuld, de dader de gevolgen van het delict laten in zien en daarnaast slachtofferbewustzijn aanbrengen …

Uit landelijke cijfers van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) blijkt dat ruim zeventig procent van de (ex-)gedetineerden schulden heeft. Het hebben van schuldenproblematiek is een criminogene factor. Daarom zou er tijdens detentie meer ondersteuning geboden moeten worden om …

Om de centrale vraag van deze scriptie (wanneer het UWV een loonsanctie oplegt aan de werkgever) te kunnen beantwoorden heb ik allereerst in beeld gebracht wat ziekte is en wat de verplichtingen van werkgever en werknemer zijn tijdens ziekte. Binnen het arbeidsrecht wordt er gesproken van ‘ziekte’ als …

Werknemers aansturen, plannen, analyseren, verantwoordingen schrijven, klanten tevreden houden, productie draaien en het begeleiden van werknemers. Dit zijn allemaal taken waar een leidinggevende dagelijks mee te maken heeft. Hoge kosten, planningsproblemen, verlies van kennis en tijd. Dit zijn de nadelen …

Binnen alle leeftijdsgroepen is het aantal bijstandsgerechtigden in het laatste kwartaal van 2015 toegenomen. Reden daarvan is de draaideurconstructie. Vaak is het moeilijk communiceren op de werkvloer de reden dat mensen snel weer terugkeren in de bijstand nadat ze slechts kort aan het werk zijn geweest. …