Zocht je misschien: werkgevers?
Is diefstal, fraude, seksuele intimidatie of geweld altijd een reden voor een ontslag op staande voet?
Nikki Rijerkerk (Student)
Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren werkgever als redelijke grond
Lusine Martirosova (Student)
De zorgplicht op grond van art. 7:658 BW
Jamie-Lee Schuurman (Student)
Invloed van de Hairstyle-beschikking op de bepaling van de hoogte van de billijke vergoeding
Pien Salomons (Student)
Ernstig verwijtbare gedragingen aan de werknemerszijde en het recht op transitievergoeding als onderdeel van een eventuele afvloeiingsregeling
Lisa van der Toorn (Student)
De risico's van een gegeven ontslag op staande voet wegens diefstal van de werknemer
Lesley de Wit (Student)
De interpretatie van de rechter van de ontslaggronden op grond van artikel 7:669 lid 3 sub d en e BW
Milligan Dykhuizen (Student)
We can not direct the wind, but we can adjust the sails
L.W. Vermorken (Student); Marius Meerburg (Begeleider); Peter Harts (Begeleider)
De begroting van de billijke vergoeding: verduidelijkt of nog steeds een raadsel na het Hairstyle-arrest?
Maykel Holla (Student)
Afstudeeronderzoek Pre-boarding en Onboarding
Laura Bouman