HBO Kennisbank

20 Resultaten

Sorteer op:

Zocht je misschien: vana, vang, sanne?

Hoe begeleid je vrouwelijke statushouders naar werk?

Suzanne van Hees; Simone Boogaarts-de Bruin; Leendert de Bell; Sjiera de Vries (Onderzoeker); Francien de Lange (Onderzoeker); José Renkens; Floor ten Holder; Jessica Vermeij

De arbeidsparticipatie van vrouwelijke statushouders in Nederland is laag. Publieke professionals die vanuit de Wet inburgering en de Participatiewet vrouwelijke statushouders ondersteunen, zoals klantmanagers en trajectcoaches, geven aan dat het hen nog onvoldoende lukt om de drijfveren, mogelijkheden …

2024-09Economie & Management; …Rapport

Begeleiden van vrouwelijke statushouders naar werk: net even anders

Sjiera de Vries (Lector); Francien Lange (Onderzoeker); Suzanne van Hees (Onderzoeker); Simone Boogaarts-de Bruin (Onderzoeker); José Renkens (Onderzoeker); Leendert de Bell (Lector); Floor ten Holder (Onderzoeker); Jess Vermeij (Onderzoeker)

Waar moet ik op letten bij het begeleiden van vrouwelijke statushouders naar werk? Met deze vraag vanuit het werkveld zijn onderzoekers van een aantal hogescholen, samen met professionals en vrouwelijke statushouders, twee jaar aan de slag gegaan.

2024Mens & MaatschappijArtikel

How does government policy influence the employment and training of nurse practitioners and physician assistants? A realist analysis using qualitative interviews

Ellen Dankers-de Mari; Suzanne van Hees; J. Albertus; Ronald Batenburg; Patrick Jeurissen; Anneke van Vught; Marjolein Thijssen

2023AlgemeenArtikel

Promoting Factors to Stay at Work Among Employees With Common Mental Health Problems: A Multiple-Stakeholder Concept Mapping Study.

Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; R.W.B. Blonk; S. Oomens

Most individuals affected by common mental health problems are employed and actually working. To promote stay at work by workplace interventions, it is crucial to understand the factors perceived by various workplace stakeholders, and its relative importance. This concept mapping study therefore explores …

2022AlgemeenArtikel

Towards a better understanding of work participation among employees with common mental health problems: a systematic realist review.

Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; E. Vossen; R.W.B. Blonk; S. Oomens

OBJECTIVES: Common mental health problems (CMHP) represent a major health issue and burden to employees and employers. Under certain conditions work contributes to wellbeing and participation of employees with CMHP. Promoting work participation is important, however the specific conditions in which work …

2022AlgemeenArtikel

Strengthening supervisor support for employees with common mental health problems: developing a workplace intervention using intervention mapping.

Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; R.W.B. Blonk; S. Oomens

BACKGROUND: This study presents the development of a workplace intervention to strengthen supervisor's support for employees with common mental health problems (CMHP). CMHP have been increasing over the last years, resulting into negative work outcomes, such as absenteeism or reduced work performance. …

2022AlgemeenArtikel

Understanding work participation among employees with common mental disorders: what works for whom, under what circumstances and how? A systematic realist review protocol.

Suzanne van Hees; Bouwine Carlier; R. Blonk; Shirley Oomens

2021AlgemeenArtikel

Translation, adaptation, validity and reliability of the Dutch version of the 'blue flags' questionnaire

A Westerweel; Yvonne Heerkens; Wiebke Oswald; CP Sennehed; K. Stigmar; Suzanne van Hees; Wim van Lankveld; Nathan Hutting

Purpose: To translate and culturally adapt the Swedish version of the 'Blue flags' questionnaire into Dutch and to examine the validity and reliability aspects of the Dutch version. Methods: The 'Blue flags' questionnaire was translated and culturally adapted to the Dutch situation. A total of 58 participants …

2021AlgemeenArtikel

Blijven werken met psychische klachten en een lage sociaaleconomische status

E. Vossen; Bouwine Carlier; Suzanne van Hees; Shirley Oomens

In dit artikel onderzoeken we de relatie tussen sociaaleconomische status (SES), psychische gezondheid en arbeid. Via een systematische literatuurreview hebben we onderzocht in hoeverre er een verband is tussen enerzijds SES, en anderzijds blijven werken en werkfunctioneren bij veelvoorkomende psychische …

2021AlgemeenArtikel

Posterpresentatie: Welke rol zien arbeidsdeskundigen voor zichzelf om de handelingsbekwaamheid te vergroten van werkgevers ter bevordering van werkbehoud van werkenden met psychische klachten.?

Suzanne van Hees

2020AlgemeenAndersoortig materiaal

1 2

Over HBO Kennisbank