Hoe reageren professionals en managers in de sector welzijn en maatschappelijke dienstverlening op indringende veranderingen zoals marktwerking, meer verantwoording en risicobeheersing? Marc Hoijtink en Lia van Doorn brachten vier soorten reacties in kaart.

Voor organisaties is het belang van dialoog alleen maar toegenomen. Zeker nu de roep om op zoek te gaan naar nieuwe vormen van professionaliteit luid is, zo betogen de auteurs. Organisaties die zich verbindend opstellen, zowel intern als extern, lijken daartoe de beste papieren te hebben. Daarnaast vereisen …

De Werkplaatsen Sociaal Domein ondersteunen in opdracht van het Ministerie van VWS de transformaties in het sociaal domein met kennis en onderzoek. In veel van deze werkplaatsen werken hogescholen in samenwerking met lokale partners aan het (door)ontwikkelen van een wijkgerichte aanpak in het sociale …

Met deze thesis wordt een bijdrage geleverd aan kennis over een tot nu toe weinig belicht onderwerp: de samenwerking van professionals met formele ervaringswerkers in organisaties in zelfbeheer. Het onderzoek sluit aan bij de tweede fase van de WMO werkplaats Amsterdam en bouwt voort op eerder onderzoek …

Van een gezinshuis wordt verwacht dat het jongeren met complexe problematiek een langdurige in-huis-plaatsing biedt, zodat ze bij volwassenheid zelfstandig participerende burgers zijn. Om dit ideaal te realiseren is het hebben van een goede opvoedingsrelatie met deze jongeren essentieel. Gezinshuisouders …

Net als elders in Europa wordt het sociaal werk in Nederland geconfronteerd met indringende bestuurlijke veranderingen. In dit artikel analyseren wij met welke bestuurlijke veranderingen instellingen in het lokaal sociaal werk te maken hebben en hoe representanten van deze instellingen op deze veranderingen …