De komst van de Participatiewet in 2015 stond niet op zichzelf. Van 2015 tot en met 2018 volgde een enorme hoos aan bijkomende wet- en regelgeving. De bedoeling van de wetgever was om met deze wetgeving ondernemers te stimuleren medewerkers met een beperking in dienst te nemen. Uit ons onderzoek blijkt …

Regeldruk in de Participatiewet geeft weinig ruimte aan ondernemers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te plaatsen op werkplekken die zij creeren.

Werkconferentie met partners van het project MKB@Work. Diverse thema's waaronder samenwerkende werkgevers.

Arbeidspools bijeenkomst Amersfoort.Een presentatie voor Locus over een onderzoek naar samenwerkende ondernemers die een arbeidspool willen inrichten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan wel een arbeidsbeperking om daarmee te voldoen aan de social return voorwaarden in aanbestedingen …

In deze blog wordt een inkijkje gegeven in de innovatiewerkplaats van het lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt. Er wordt beschreven wat het doel is en hoe de innovatiewerkplaats nu in de praktijk werkt. Ook de ervaringen van de studenten zelf en hun resultaten komen aan de orde.

Uit het project Sociaal in het bestek blijkt dat MKB’ers de behoefte hebben om samen op te trekken bij de invulling van social return. Ze verwachten dat ze zich dan minder intensief bezig hoeven te houden met de manier waarop social return in een specifieke aanbesteding ingevuld moet worden. En ze willen …

In de tekst wordt aan de hand van voorbeelden uit de jurisprudentie betoogd dat er onduidelijkheden bestaan over wanneer iemand in loondienst, of als zelfstandige werkt. Er wordt uitgelegd wat een zelfstandige precies is en welke criteria de arbeidsinspectie hanteert. Het essay eindigt met een opsomming …