Een praktijkgericht juridisch onderzoek naar de invulling van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten bij de billijke vergoeding en de criteria voor de vaststelling van de hoogte van deze vergoeding op basis van artikelen 7:671b lid 8 sub c jo. 7:671c lid 3 sub b jo. 7:681 BW.

Het Nederlandse ontslagrecht biedt de mogelijkheid om op grond van art. 7:681 BW een procedure te starten tegen een kennelijk onredelijk ontslag. Indien een rechter besluit dat het ontslag inderdaad kennelijk onredelijk is, kan hij een schadevergoeding toekennen aan de werknemer. De Hoge Raad heeft in …

Ingevolge art. 7:681 lid 1 BW kan de rechter aan de werknemer een schadevergoeding toekennen indien de werkgever de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk heeft opgezegd. De wetgever heeft aan de rechter een grote mate van vrijheid gegeven bij bepaling van de hoogte van de schadevergoeding. In het …

Deze scriptie gaat over pesten op de werkvloer. Er is gekeken naar welke mogelijkheden een werknemer heeft om een werkgever aansprakelijk te houden voor de schade die hij ondervindt van het pesten. Er is daarbij aandacht besteed aan de artikelen 7:658, 7:611, 7:685 en 7:681 BW. Daarnaast zijn er preventieve …

Deze scriptie is een onderzoek naar de vaststelling van een vergoeding in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure ex art. 7:681 BW. Middels een jurisprudentie-, literatuur- en wet(sgeschiedenis)onderzoek wordt Boels Zanders Advocaten meer inzicht gegeven op dit gebied om zo de belangen van haar cliënten …