Literatuurstudie naar welke factoren samenhangen met het wel of niet in dienst hebben van mensen met een arbeidsbeperking? En wat zijn werkgeverspraktijken in relatie tot uitkomsten voor medewerkers met een arbeidsbeperking? De beantwoording van beide vragen kan maatwerk in werkgeversdienstverlening …

Presentatie onderzoeksresultaten voor SMZ van UWV

Presentatie onderzoeksresultaten voor CNV-bestuurders werkbedrijven

Hoe weet een bestuursrechter of een door hem in te stellen, of al ingestelde, medische deskundige de vereiste kennis en ervaring heeft om hem deskundig te kunnen noemen? Dat is de hamvraag van dit scriptieonderzoek. In het kader van de ZW, de WAO, de WIA en de Wajong beoordeelt het Uwv de medische …

Centraal staan de ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking, die duurzaam geplaatst zijn bij een werkgever. We hebben 22 van hen (en waar mogelijk hun leidinggevende en collega's intensief bevraagd en op basis van hun verhalen centrale thema's benoemd die relevant zijn bij aanname en duurzaamheid …

Werkloze jongeren met beperkingen en arbeidsvermogen vallen vanaf 2015 onder de Participatiewet en onder verantwoordelijkheid van gemeenten. Een deel van hen heeft in het verleden een aanvraag voor de Wajong gedaan. In dit onderzoek is een groep van 44 afgewezen Wajong-aanvragers tot twee jaar na afwijzing …

Centraal in het lectoraat 'Duurzaam Werken' staan onderzoek naar re-integratie van mensen met beperkingen in het arbeidsfunctioneren. Deze mensen hebben een beperking vanwege een aanhoudende stoornis of aandoening en zij hebben moeite om op eigen kracht werk te vinden en te behouden. De kracht van dit …