BrainBlocks, een methode die ontwikkeld is voor mensen met autisme. Er is onderzoek gedaan of deze methode geschikt is en/of aangepast kan worden aan jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) zodat ook deze jongeren zichzelf kunnen ontwikkelen in hun zelfreflectie en communicatievaardigheden, …

In dit onderzoek is onderzocht of na het inzetten van specifieke interventies de leerlingen adequater om kunnen gaan met conflictsituaties in vergelijking met de situatie vóór het inzetten van de interventies. Het onderzoek heeft plaatsgevonden onder leerlingen van groep zes op een school voor speciaal …

Gedurende het onderzoek wilde ik vaardigheden leren die bruikbaar zijn in conflictsituaties met Turkse en Marokkaanse jongeren. Tevens wilde ik meer te weten komen over de normen en waarden die een rol spelen bij deze conflictsituaties. De vijf deelvragen waar dit onderzoek antwoord op geeft zijn: Welke …

Farmers-herdsmen relations and interactions have existed for a long time as both groups complemented and depended on each other for their livelihoods. However, there are now increase in violent conflicts between farmers and herdsmen in many parts of Nigeria. The study area is not an exception as multi-causal …

This study was conducted to examine the factors contributing to the Farmer-Herder conflict in Akum village, Cameroon. The study further aimed at analyzing the effects of the conflict, stakeholder involvement and conflict resolution mechanisms proffered to help mitigate the conflict in Akum village. A …

Dit expertisecentrum stelt zich ten doel de kennis op het gebied van mediation te bevorderen en verder te ontwikkelen.

Geen samenvatting beschikbaar

Geen samenvatting beschikbaar

Ik heb onderzoek gedaan naar hoe ik als gedragsspecialist, samen met het bovenbouwteam van mijn basisschool, de rol van de leerkracht op het gebied van het effectief toezicht houden op het schoolplein zodanig kon veranderen, dat kinderen zelfstandig(er) conflictsituaties op gingen lossen en de sfeer …

Bij de fusie tussen twee organisaties wordt weinig rekening gehouden met de organisatiecultuur, terwijl uit onderzoek blijk dat dit een kracht is die niet te onderschatten valt. Deze beperkte aanpak berust vaak op verkeerde of beperkte veronderstellingen, wat een risico betekent voor het fusiesucces. …