In de accountancybranche heersen een aantal kenmerken die ervoor hebben gezorgd dat de adoptie van automatisering, digitalisering en data-analyse achterloopt. Dit heeft een aantal redenen: door de hoge werkdruk is er soms geen kans om te innoveren; de omzet is toereikend, waardoor de nut en noodzaak …

Lezing bij Afscheidssymposium Marieke den Ouden

Objectives In many Western societies, the state pension age is being raised to stimulate prolonged working. In the Netherlands, the raise of the state pension age is linked to the remaining life expectancy at age 65 with a factor of 2/3rd, and is expected to be 68 years in 2040. It is not yet well understood …

Eigenlijk ben ik vooral trots. Al 25 jaar leiden we niet alleen de beste techneuten op, maar ook gewoon de beste mensen. Sinds de start van de opleiding besteden we in ons onderwijs, naast de technische vaardigheden, veel aandacht aan de ontwikkeling van professionele vaardigheden. Dit maakt ons uniek …

The number of employees above 50 is increasing in organizations because of demographic changes. People above 50 feel less involved in work and societal activities as they should be and as they are expected to be. Older workers‟ employment is accompanied by stereotyping that workers are less productive …

Presentatie, gegeven in het kader van het Honours College, maart 2013.

Presentation held in March 2013, as part of the project iAge, at Bildungswerk Niedersächsischen Wirtschaft Oldenburg.

Naar aanleiding van de financiële crisis is risicomanagement momenteel een 'hot item' binnen pensioenfondsen. Ondanks het bestaan van diverse modellen waarmee risicomanagement organisatiebreed geïmplementeerd kan worden, blijven veel pensioenfondsen worstelen met de vraag hoe zij dit concreet kunnen …

Companies are on the verge to think about retention of older workers (workers above 50) in their company. Thus organisations, more specifically small and middle-sized enterprises (SMEs), are busy with the development of concepts how to make the time between 50 and retirement age of 65 or 67 for employees …

Gradual retirement as part of (e)conomic inclusion of elderly in communities.Presentation held at the iAge conference Assen, 18th April 2012.