De sleutel tot ons potentieel

In deze publicatie lees je hoe organisaties – met name in het technisch mkb – anders kunnen kijken naar personeelstekorten. Door te focussen op talent dat vaak onbenut blijft. Denk aan statushouders, jongeren met een psychische kwetsbaarheid, 55-plussers en mensen met een arbeidsbeperking. De publicatie …

De Arbeidsmarktscan ICT-beroepen van Digital District Zwolle (DDZ) biedt een integraal, fact-based overzicht van de ICT-arbeidsmarkt in de Regio Zwolle om de structurele arbeidskrapte en digitale uitdagingen aan te pakken. Door data van bronnen zoals het CBS, UWV en DUO te combineren, geeft het rapport …

Leercultuur is een beleidsinstrument om de vanzelfsprekendheid van leren te vergroten in organisaties. Dit moet leiden tot meer initiatief van individuele werknemers en werkgevers om te gaan leren en zich te ontwikkelen. Gebaseerd op sociaalwetenschappelijk onderzoek komen instrumenten om leercultuur …

Op 5 juni vindt ons Symposium Regionale Arbeidsmarkttransities plaats, hét evenement waar we samen de uitdagingen en kansen van de veranderende arbeidsmarkt verkennen. Tijdens het middagprogramma kies je uit een van de vijf workshops, elk over een actueel thema rondom de arbeidsmarkt van morgen.Workshop …